老板算不算是我们的同事
每次看到“和老板相处之道”这种话题,说实话,都让我很为难。作为公司的一个“小八腊子”,我和同事们经常混作一堆,但和老板见面的机会却寥寥无几,所以,连“相处”的机会都没有,还谈什么“悟道”?然而,“我”和“老板”,却是个回避不得的命题,在我翻阅了七七四十九本职场秘笈后,我突然醒悟了几分,总结出如下几点,与大家共勉:
规则1:老板是我们的同事,但是很特别的同事。
老板的确是我们的同事,我们同在一条船上,要显示出军民一家亲的感觉;但老板又高于同事,某些场合要把老板当作神一般的存在,适当表现出敬畏感。
规则2:老板是我们的同事,但是个神秘的同事。
如今是个资讯时代,要想在公司站稳脚跟,必须做好功课。你可以上天入地,结合狗仔队的精神、新闻记者的严谨和战地记者的大胆了解老板的发家史、作风行为、兴趣爱好,从而重新定位自己的公司形象。但谨记万一你探听到了不该知道的秘密,严守口风,千万不要籍此搞些匿名游戏,伤了围观群众和自己都不好。
规则3:老板是我们的同事,但要时刻记住他是最“大”的同事。
阿波罗神殿的门前刻着:“人啊,认识你自己吧!”这样的箴言,公司的门后也隐藏着“员工啊,认识你自己吧!”这样的警句。要知道,天大地大,在公司里老板最大。所以,一定要清楚地判断、认清自己的位置。
如果你是公司的“隐形职场黄牛”,那么你的研究主导方向是如何让老板意识到你的确存在于这个公司,并且在为公司做贡献;如果你是公司的“不稳定冲锋犀牛”,那么你的表演主导方向是在大台面上对老板做几个“老板真是英明神武”的星星眼,向老板表表“背黑锅我来,为公司两肋插刀”的决心。等到哪天你认为盖公司上下,莫非自己最大,那么,恭喜你,你可以走人了,争取自己做老大。(完)
-
“双城生活”藏暗礁 职场人士慎选择
近日,电视剧《双城生活》以讲述异地恋情为主的都市情感生活剧,引起了观众的热烈追捧和喜爱。剧中,上海小伙徐嘉惠出差在北京时与北京姑娘郝京妮陷入热恋,两人不顾双方家长反对,结婚成家。婚后,分别在各自的城市上班,靠着“打飞的”往返于两个城市间。看似不顾一切的幸...
-
三方协议是指
三方协议是指:你、单位和学校的协议,称之为三方协议。之所以有这个协议主要是:1、学校对外声称,我们学校的就业率高,这样对他们来讲,招生好招,口碑好点;当然也有逼着学生赶快就业的嫌疑;2、单位盖章也是一个证明,证明你到这个单位上班了。3、你呢,只不过是一个棋子而已,可...
-
职场上重用首先来源于信任而不是业绩
职场上,如果业绩好,老板有可能会给你加薪,升职。如果老板信任你,一定会给你加薪,升职,一定会重用你。业绩很好,老板不信任你,不重用你,一定是以下几方面做的不好。一、高估自己的能力,低估老板的能量。具体表现:1.因为在某一领域业绩好,认为自己无所不能,自己是发动机,老板是...
-
论微信交流的9条礼仪
礼貌不花钱,却比什么都值钱。——塞万提斯?PhotobyCliqueImagesonUnsplash当你在聚精会神地看书或写方案时,突然有陌生人或你的好朋友在微信上问,“在?”、“在不在”、“有空吗”、“睡了吗”、“忙吗”等等让对方反感的打招呼。你这样聊天的开场白,会让对方顿时有...