职场新人:如何与上司沟通才能得到重视
经历了“过五关斩六将”的层层面试选拔后,一部分毕业生已经坐进了办公室,职场生涯就此拉开了序幕。同时即将毕业的大四学生也跃跃欲试,准备奔向求职之旅。在经济现状不太景气的前提下找到一份适合自己的工作,职场新人无疑是幸运的,然而在经历了短暂的喜悦之后,他们或许很快就发现,自己和所谓的“职场”竟然格格不入。原来,身在职场并不一定意味着融入了社会。如何才能让这些职场新人得到赏识,成为领导的得力干将呢?
要想获得一个好职位,如何成功地向上司推荐自己是非常重要的,你必须得让老板知道你每天在于什么。但不管工作能力有多强,如果和老板日常沟通之间存在一些误会,也容易给老板造成一些不好的印象。以下这些常见误区职场新人应该引起注意:
一、认为与上司沟通就是巴结逢迎:
刚刚踏入社会的职场新人往往还比较单纯和正直,他们或许会想当然地把和老板沟通看成是一件不光彩的事情,认为只有凭优秀的工作业绩得到老板的赏识才是最正常的途径。事实上,他们忽略了一点,那就是再怎么发光的金子,如果埋在沙子里也难以实现自己的价值。因此,职场新人更应该多和老板沟通,把自己先进的理念、踏实的工作态度传达给老板,这样老板才能了解到你的工作能力,也才能安排合适的任务给你。深圳人才网
二、把领导当敌人:
刚进入一家新公司,难免会听到一些同事们对于老板的议论。这个时候千万不要被同事们的“义愤填膺”所感染,而对老板先入为主产生消极的看法,更加不要卖力地从自己和老板有限的几次交往中挑出老板的不足在同事面前宣泄,以示你“深入群众”。事实上,人无完人,领导也可能出错,但他能当上领导就说明其必有过人之处,职场新人应该以谦虚客观的眼光审视老板,而不是盲目地陷入对老板的口舌之战中。
三、把领导当成普通朋友:
也许在某些时间和特定的场合,领导会和你称兄道弟,但你一定要明白,这是领导的艺术。如果你把这种“艺术”错误地理解为朋友之间的义气而对领导无话不谈,甚至就连你对公司的抱怨,对同事的不满都一股脑倒给领导,这至少意味着在领导的眼里,你不是一个豁达宽容的人。而这种印象一旦扎根下来,你今后和领导的这种“朋友关系”也就打了折扣了。要知道你和领导之间的关系主要还是基于工作基础上的,踏实的工作比什么都重要。
-
IT行业人到中年有哪些出路
IT行业人到中年,不仅需要面对普遍的“父母需要养老、孩子医疗教育需要承担、自己身体素质不断下降”的尴尬状况,还要面临“跟不上行业技术日新月异的发展而被淘汰”的风险。那么,IT行业人到中年应该怎么办呢?有哪些出路值得考虑?晋升管理岗位对于IT行业的技术来说,管...
-
朋友圈和工作,真的可以分开吗?
    朋友圈对很多人来说可能把它当成是私人空间,但在生活和工作中往往界限并不明确,有的人用朋友圈打广告,有的人用朋友圈拉票点赞,有的人转发真实性有待考证的爆款文……类似的情况,在生活中屡屡发生。    哪些人的朋友圈...
-
职场人士形象管理有哪几点
在《完美关系》这部剧中,卫哲指导江达琳如何成为一名优秀的公关人和总裁时,第一步就是带她去买衣服做发型。其实不止在职场剧,在现实中的职场也是如此。每一个人的衣着打扮不仅代表着他的个性,也是他职场形象的一种外在表现。那么职场人士形象管理,一共分为哪几点呢...
-
江苏:劳动力市场女性比男性更容易找到工作
据江苏省劳动就业管理中心发布的劳动力供求状况分析报告,第三季度我省服务业、外资以及私营企业的用工需求大幅度增长,而第四季度将延续这种状况;制造业以及出口主导型企业因为受到贸易摩擦、人民币汇率上升等因素的影响,用人需求明显减少,预计在第四季度仍然不会改...