江苏:劳动力市场女性比男性更容易找到工作
据江苏省劳动就业管理中心发布的劳动力供求状况分析报告,第三季度我省服务业、外资以及私营企业的用工需求大幅度增长,而第四季度将延续这种状况;制造业以及出口主导型企业因为受到贸易摩擦、人民币汇率上升等因素的影响,用人需求明显减少,预计在第四季度仍然不会改变。
据统计,前三季度我省用人需求所占比重较大的有4个行业,其中制造业需求人数约25.1万人,占总需求人数的47.19%;批发和零售业需求约6.9万人,占总量的12.93%;住宿和餐饮业需求约6.2万人,占总量的11.68%;居民服务和其他服务业需求约4万人,占总量的7.46%。不过这些行业的需求势头出现了极大的差别。其中,住宿和餐饮业、批发和零售业、社会服务业及信息传输、计算机服务和软件行业用人需求明显增长,特别是住宿和餐饮业、批发和零售业两大行业,用人景气指数分别比上季度增长12.92个百分点和18.16个百分点。此外,外资、私营企业的快速发展加大了该类企业用人需求。不过,由于这些企业对劳动者的技能要求相对较高,招聘时并不容易找到适合的员工。
另一方面,受中美贸易摩擦和欧盟对我国纺织品设限的影响,我省的制造业用人需求继续缩小。此外,今年8月13日欧盟一项环保新指令WEEE正式生效,涉及的大小家电、IT及通讯设备等产品都是江苏主要的出口产品,保守估计受影响的出口机电产品逾100亿美元,预计第四季度我省劳动力市场制造业和信息传输、计算机服务和软件业用人需求将继续缩小。同时,人民币汇率调整带动劳动力成本上升,出口主导型企业用人需求也将减少。
我省第三季度劳动力市场供求状况分析报告还显示,七成多的用人单位对求职者的性别有明确的要求,求职者中男性比重高于女性的比重,而从提供的岗位情况来看,面向女性求职者的比重相对高于男性,这表明女性求职更容易些。
据介绍,第三季度我省用人单位通过职业介绍服务机构计划招聘各类人员58.12万人,而进入职业介绍服务机构进行登记求职的各类人员达61.86万人,岗位供求比为0.94:1,供求状况依然紧张。从具体性别来看,73.86%的岗位对求职者的性别有要求,比上季度下降0.4个百分点。其中求职的男性有31.8万人,求职的女性有30.1万人;而专门提供给男性的岗位为18.5万个,占需求总量的31.92%;专门提供给女性的岗位为24.4万个,占需求总量的41.94%,比上季度上升3.17个百分点;其它的岗位则没有性别要求。这说明女性较男性求职压力较低。
来源:新华网
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