职场必知的五个领导暗语
在职场上,明白领导的暗语,理解领导的真实意图,这不仅能体现你的情商,更可以为你抓住某些机会,受到领导的赏识,更快的升职加薪。
那么,哪些职场暗语,是你一定要知道的:
暗语一:团队精神很重要,切忌个人英雄主义
你的个人能力很突出但公司中最重要的是团队合作的精神,同事与同事之间,部门与部门之间,都需要有团队协作的精神,才能把事情办好,让公司快速有序的发展,如果领导对你说,你的个人能力很突出,那你可要小心了,这可不一定真的是在夸赞你,潜台词可能是在说,你缺乏团队协作的精神,要注意与同事之间的合作与沟通。
暗语二:公司不会亏待每个用心付出的员工
“好好干,公司发展好了不会亏待你的。”领导除了工作能力工作经验外,还有一个更重要的就是要有凝聚力,增强员工对公司的忠诚度与信心,工作中难免有对公司发展前景的担忧与对待遇等方面的抱怨,领导这样说是在给你画饼,不要只看眼前一时的利益,只要努力好好干,公司发展得好了,是不会忘了你们的,事实真的是这样吗?谁知道呢,先干再说。
暗语三:工作交给你负责,但是汇报也很重要
“这个任务就交给你来全权负责了。”当领导这样对你说的时候,不要以为你就真的可以杀伐决断,一切由你说了算了,领导这样说也许是为了表示对你的信任,但关于任务的进展情况,你还是需要随时汇报的,让领导知道任务的完成进度。
暗语四:有什么忙不过来的,要跟我说啊!
“最近工作都还顺利吗,忙得过来不?” 领导这样问你,你以为真的是在关心你吗,并不完全是哦,可能是你已经太久没有跟领导汇报工作,他对你在忙什么并不清楚,也可能是领导对你最近的工作状态、工作效率不太满意,所以,面对领导这样的询问,你可要好好反思一下最近自己是否有工作做得不到位的地方再回答。
暗语五:我还是想听一下你的意见
“我想听听你对这件事的处理意见。”很多时候领导这样说,他的心里其实已经有了自己的答案了,所以他并不是真心想听取你的意见,可能只是为了验证自己的答案,这时候你一定要谨慎考虑清楚,说出领导希望你说出来的意见。 总之,听话听音,只有听懂领导的暗语,理解领导的真实想法与意图,才能成为领导身边无可替代的人。
-
“金九银十”,上万人动了跳槽心
关于跳槽的最佳时段,有个“金九银十”的说法,今年也不例外。在近几个月的求职登记名单中,在业人员的比重有所增加。相关统计资料显示,三季度在公共职介登记的求职群体中,在业人员所占比重达15.04%,四季度还将继续上升。这一数据表明,在目前超过十万人的求职大军中有15.04%的人是有...
-
应该如何提升自己的工作效率
“实验哲学之父”培根曾表示,“如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。”在现如今飞速发展的时代,时间就是生命,每个人都在追寻工作的高效率。那么我们应该如何提升自己的工作效率呢?1衡量你的...
-
周围那些职场老好人有多憋屈
《三十而已》的热播,仿佛很多人从剧中看到了自己,或者看到了身边的人。钟晓芹,在剧中是一个生活、职场都能做到处处忍让角色,我不禁想起了周围那些职场老好人。她办公室的抽屉里放满了线、指甲刀、核桃夹等小工具,都是为了给同事们提供方便。办公室的咖啡机不运转了...
-
必知:如何让自己在职场备受关注?
不管在任何地方,人际交往都是一门学问,有的人社交中如鱼得水,自由自在,但是有人却胆怯怕生,举止僵硬,我们可以明显的感觉到两种不同人交往的效果如何了,社交中受人欢迎、具有魅力的人,一定是掌握社交口才技巧的人。社交口才的基本技巧表现在适时、适量、适度三个方面。...