实习时如何拒绝上司无理要求?
风险指数:★★★★★
@上司:其实我也不是很介意下属对我说“NO”,但是我往往更希望听到的是“NO”背后是否还有更好的意见!我叫你一起加班,你说没空;我叫你一起应酬,你说没心情;我叫你方案再修改,你说没想法。我没有要求你怎样“忠君”,更没有要求你马首是瞻,虽说是上下级,但是我也很清楚没有你的支持,我的工作也无法完成。说“NO”可以,但能不能给我一个理由先?
@下属:为什么总是要在下班的时候找我说事情?为什么我辛辛苦苦做了好多稿,你还叫我改?我知道我拒绝会让领导不太高兴,但是我的确是心不甘情不愿。遵从自己内心可能会换来你的排挤,但是到底该怎么样才能让我们都皆大欢喜呢?
@我们智囊团:作为一个下属,要对上司说“NO”是要有勇气的,不过,就算你有勇气,没有策略也是不行的。拒绝讲究方法,不管上司的要求有多无理,断然拒绝都不是好的处理方式。在职场上游刃有余的人往往是那些与上司关系融洽的人!如何拒绝不属于你的工作?如何在公众场合拒绝上司对你的玩笑?如何拒绝在上司看来是一片好心的麻烦?
对上司说“不”其实是一门学问,要摆正心态,更要学会技巧,上司毕竟是上司,要学会维护上司的尊严,讲究说“不”的策略,这样才能取得预期的效果。有些不恰当的决策,可能是上司不熟悉、不了解某一方面的情况,有的可能是上司一时遗忘了。你明白地提醒他,上司认识到了,一般都会收回或修正指令。而对上司不恰当的决策指令,有时还可以考虑推辞。但推辞要有理由,有的可从职责范围提出,有的可从个人的特殊情况提出。但不管从哪一方面,理由一定要真实和充分。推辞不是耍滑头,而是委婉的拒绝。对于上司心血来潮时突然想出来的不恰当决策,如果你的暗示或提醒都不能,推辞也没多少理由时,那么,最好的对策就是拖延。虽然默认或口头上答应,但实际上却迟迟不动。倘若你唯命是从,马上付诸行动,那就铸成了事实上的过错。但倘若一直闲着不动,上司也会产生疑心,因此,你必须忙别的事情,作为拖延的理由。你拖延了一段时间后,上司的头脑冷静了,或许有了新的认识,就可能收回指令,或让其不了了之。
另外,上司对“拒绝”的接受度一般和企业文化、工作氛围也有很大关系,如果你真的是一个直来直往、有一说一的人,那不妨在挑选企业的时候尽量选择一些欧美企业或者是新兴发展的民营企业。
最后,我们智囊团再次提醒:拒绝上司的指令需要勇气,甚至要承受一定压力,但涉及到原则问题,只能拒绝、别无他法。(完)
-
职场的前三五年,一定要低下身子做事
1刚毕业的大学生找工作容易吗?不容易,很难找,很多投出去的简历石沉大海。为什么用人单位不喜欢应届毕业生?心气太高,能力还达不到要求。现在太多初出茅庐的大学生本事不大,但想法又不少,心态浮躁,眼高手低,还一个个自我感觉良好。作为职场新人,一定要特别注意职场的前三...
-
初入职场的新人,第一步一定要走好
初入职场的新人,第一步一定要走好。就是尽一切可能将自己成功地推销出去,展现出自己最大的优势和能力,升职自会水到渠成。敢于秀自己,有技巧、有意识地推销自己,是一个人获取事业成功必不可少的情商智慧。可以分四步来走:一、找到能发挥自己长处的平台找一个与自己专...
-
年轻人初入职场,与领导如何搞好关系?
或许,对于很多职场当中的人来说,最不愿意打交道的,便是和领导之间了。因为很多时候,我们因为担心说错话,从而说了一些自己都不信的谎言,甚至原先以为可以和领导做朋友,后来才发现自己太天真了。不光如此,很多人刚进一家公司的话,因为不清楚领导的性格,经常会被骂等等,甚是...
-
入职前谈offer的重要干货
说句大实话,不少人入职当天就后悔了。“我现在工作流的泪,就是入职前脑子进的水!”辛辛苦苦找工作,终于接到了那通HR电话,通知你我们决定录用。是不是高兴炸?先!别!急!现在你一定要争取获得最多的信息量,保证你不会入职当天就后悔。今天来和大家聊聊入职前谈offer的重要...