初入职场的新人,第一步一定要走好
初入职场的新人,第一步一定要走好。就是尽一切可能将自己成功地推销出去,展现出自己最大的优势和能力,升职自会水到渠成。敢于秀自己,有技巧、有意识地推销自己,是一个人获取事业成功必不可少的情商智慧。可以分四步来走:
一、找到能发挥自己长处的平台
找一个与自己专业技术相关的行业去自荐,一个可以表现自己的平台。美国咨询专家奥尼尔说:“ 如果你有修理飞机引擎的技术,那么你可以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”
如果你喜欢一门心思钻研技术,不喜欢跟人打交道,就不要选择做销售等必须面对陌生人的工种。
二、耐住前期的琐碎与孤寂
日常工作其实并不总是热火朝天的,而往往烦琐无聊。这是每个刚走上职场的新人必须面对的课题。有句话说:“对于成长中的年轻人来说,你就像蚕茧,这些事情是羽化前必须经历的准备工作。”
许多刚入职场的新人,带着学生时代的万丈豪情,开始了职场的拼杀。但是很快,他们就都纷纷抱怨:为什么工作这么琐碎、无聊?
比如,不论是大公司还是小企业,做文职的,几乎都是端茶倒水、复印跑腿;做技术的,每天就做做记录、打打下手。
还有人玻璃心,觉得单位里每个人都对自己指手画脚,自己成了个受气包。
所以这段时期,重要的是逐渐调整心态,克服自身的情绪落差,尽最大努力向前辈学习,尽可能汲取经验,让自己快点成熟起来,并树立良好的、值得信赖的个人形象。
三、以实际行动来表现
新人一枚,谁也不认识你,不知你有几多斤两。只能等待别人慢慢发现你的好,然后经过五关斩六将,才提携你吗?这样子靠人发现,终归是被动的。靠自己积极地表现,才是上策。
如何表现自己?有些人靠“王婆卖瓜,自卖自夸。”但搞不好适得其反。高情商的人从不会去夸耀自己的功绩,而是让其在自然而然中显露出来。如果你以邀功的口气直接向上司讲自己做了某事,这事很不简单,做起来真不容易,这件事具有很高的价值。这样,你会降低你在上司心中的好感。
还是尽最大可能去表现你的素质和能力。高情商的人会通过积极的行动来表现自己的才能、素质和品行,而不是仅仅在嘴上夸夸其说。例如,遵守单位规章制度,认真向前辈学习,尽快适应工作岗位的要求,花大力气钻研业务,早日出师。
当你进人试用期后在适当的场合、适当的时候,以适当的方式向你的上司与同事表现你的业绩,是非常重要的。
四、 保持学习的劲头
懒于学习的人,实际是在选择落后,也是在选择失败。都说学习是学生的天职,但进入职场仍要学习,职场生存的第一要诀是学习。
学习的能力比学历更重要,比已经获得的能力、经验更重要。一旦停止学习,即使最聪明的人,也只能等着被淘汰。
应该随时在身边带着笔记本,碰到不明白的事马上记下来,之后马上去弄清楚。
一个人拥有的才智并不是单一的,如果你想表现你的口语表达能力,你就要在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性。
五、勇于承认错误,知错能改进步更快
有个王牌销售员,他之所以能不断做大,创下远超于别人的业绩,据说是因为他的一个特别之处:就是让自己的顾客指出其不足。
别人问他:“你不害怕客户知道你的缺点,然后远离你吗?”
销售员回答:“每个人都会犯错误。如果有人来指出你的缺点,你就可以加速进步。虽然指出自身缺点的最好人选是你自己,但很少有人做到自我反省。因此你要勇于让他人指出缺点,这永远比让别人在背后骂你的时候指责出来要好。
不肯承认错误,保全面子的做法,其实会使人错上加错。掩饰错误要比承认错误付出更大的代价。所以我觉得,最大的错误,就是不承认错误。“
一味掩饰错误,不只会危害到你的人际关系与工作前途,也会让同事和上司对你失去信任。犯了错,勇于认错,才能改正错误。这才是靠谱的人。
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