营业职位面试3篇
面试经验2.57W
面试经验1面试公司:三菱商事(中国) 职位:营业
第一次面试在东京,上海过来的人,二个中国人一个日本人,大概30分,自己我介绍,还有正常的为什么日本留学,为什么回(我那个时候说为了我家人还有我女友)汗。。过了二个星期上海那边给我来电话,说过了一面,然后让我13号去上海面试,最后面试,五个人,三个日本人,化学品部的,应该是役员,说的是正常的话题,之后一个星期告诉我没有过。我总结原因是:面试时我没有说到化学品方面的东西,其实是准备了很多东西。 建议:要是以后有面试快要结束的话,你要对面试的人表现出惊讶,要把你的热情表现出来,说出你想进这个公司。一定要表现出进公司的意愿,找工作也像找对象似的,你要表现出来你喜欢。。呵有点过了,但这是事实 。OK 挂了以后有一段低沉,可之后就好了,还是在日本找工作的,一个信念:没有得到你想得到的,你将会得到更好的。 同志们加油 要是有什么想问的 QQ 329020622 。当然是想给一点真心找工作的人意见。非诚勿扰。
面试官的提问:对工资有什么要求
------面试经验2面试公司:菱华商业(上海) 职位:营业
先是校园招聘的时候做一份数学卷子,挺简单的题,难度大约是国中到高中水平。一面也很简单,就是人事部长和某部部长看着你的简历提问题,主要看硬件吧。最后是总经理和人事部长以及某部长三人来面,会问道些开放性问题来看日语水平及语言组织能力,比如印象最深的一件事,最痛苦的一件事,长处短处举例说明等,都是看到前一个面试者在准备才临时准备的,自己觉得回答的有些乱,不过结果还是比较幸运的。另,人事效率很高,基本上面完一两天内就会出结果,然后就一直催签约。。。
面试官的提问:个人描述里有写不轻易半途而废,就被要求举例说明不半途而废。'最'系列,最痛苦的一件事,印象最深的一件
------面试经验3面试公司:杭州松下马达 职位:营业
早上坐了快两个钟头的车去到那边,领进去稍等了一下直接开始面试。
部门领导加人事一共3个人面试。
大部分也都是常规问题,大概自我介绍,之前离职的原因,对他们公司有什么了解。
职位跟我以前做的有点类似,之后开始谈一下具体工作的内容顺便测试能力。
回家后做了一个性格测试。
然后就没有了。。。。
可能太老实了,面试的时候把一些自己的缺点也很直接就坦白了。。
面试官的提问:离职的原因
之前工作中最困惑的事情
薪资要求之类的
------
第一次面试在东京,上海过来的人,二个中国人一个日本人,大概30分,自己我介绍,还有正常的为什么日本留学,为什么回(我那个时候说为了我家人还有我女友)汗。。过了二个星期上海那边给我来电话,说过了一面,然后让我13号去上海面试,最后面试,五个人,三个日本人,化学品部的,应该是役员,说的是正常的话题,之后一个星期告诉我没有过。我总结原因是:面试时我没有说到化学品方面的东西,其实是准备了很多东西。 建议:要是以后有面试快要结束的话,你要对面试的人表现出惊讶,要把你的热情表现出来,说出你想进这个公司。一定要表现出进公司的意愿,找工作也像找对象似的,你要表现出来你喜欢。。呵有点过了,但这是事实 。OK 挂了以后有一段低沉,可之后就好了,还是在日本找工作的,一个信念:没有得到你想得到的,你将会得到更好的。 同志们加油 要是有什么想问的 QQ 329020622 。当然是想给一点真心找工作的人意见。非诚勿扰。
面试官的提问:对工资有什么要求
------面试经验2面试公司:菱华商业(上海) 职位:营业
先是校园招聘的时候做一份数学卷子,挺简单的题,难度大约是国中到高中水平。一面也很简单,就是人事部长和某部部长看着你的简历提问题,主要看硬件吧。最后是总经理和人事部长以及某部长三人来面,会问道些开放性问题来看日语水平及语言组织能力,比如印象最深的一件事,最痛苦的一件事,长处短处举例说明等,都是看到前一个面试者在准备才临时准备的,自己觉得回答的有些乱,不过结果还是比较幸运的。另,人事效率很高,基本上面完一两天内就会出结果,然后就一直催签约。。。
面试官的提问:个人描述里有写不轻易半途而废,就被要求举例说明不半途而废。'最'系列,最痛苦的一件事,印象最深的一件
------面试经验3面试公司:杭州松下马达 职位:营业
早上坐了快两个钟头的车去到那边,领进去稍等了一下直接开始面试。
部门领导加人事一共3个人面试。
大部分也都是常规问题,大概自我介绍,之前离职的原因,对他们公司有什么了解。
职位跟我以前做的有点类似,之后开始谈一下具体工作的内容顺便测试能力。
回家后做了一个性格测试。
然后就没有了。。。。
可能太老实了,面试的时候把一些自己的缺点也很直接就坦白了。。
面试官的提问:离职的原因
之前工作中最困惑的事情
薪资要求之类的
------
-
事业单位面试技巧
首先,拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到一点答一点,边想边答。在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题...
-
主管级人才的面试“宝典”
随着中国企业数量的不断增多,市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作,并且取得业绩的主管级人才。根据调查显示,对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。内外兼修是主管级人才在面试中拔得头筹的必要条件,所谓内即指他们...
-
事业单位面试技巧急速分享
事业单位面试技巧急速分享首先,拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到一点答一点,边想边答。在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些...
-
自动化工程师职位面试2篇
面试经验1面试公司:瓦锡兰职位:自动化工程师当时我又别的OFFER在手,然后就非常莽撞的找到了我们的大boss然后直接给他我的简历,和我做过的项目,是荷兰外教的项目,他们老外非常看重这一套,当时就被震惊了,然后直接就给我名片说让我后面联系他,然后一周多我给我面试,我但是...