品控员职位面试2篇
面试经验7.51K
面试经验1面试公司:浙江加多宝饮料 职位:品控员
网上投简历几天后hr就打电话给我,在电话里问了诸如三班倒会不会适应,能不能吃苦,还有兴趣爱好之类的,其实主要是看个人能不能吃苦,要很坚定告诉他自己不怕吃苦之类的。第一轮电话面试通过后,就是到公司面对面面试,先是人力资源部的hr简单的面试企业文化之类的,主要是问对公司的了解,之后是部门主管就是我后来的经理面试。也是一对一。他只是简单的问了我一些比如对这个工作的认识,还有一些简单的专业问题,大学所修课程,最后还问了家里的经济情况,可能是怕家里条件好的话在工厂会坚持不住。整个面试过程很简单。
面试官的提问:对公司的了解
专业问题。比如杀菌公式,对HACCP的了解等等。
------面试经验2面试公司:武汉仟吉食品 职位:品控员
到了之后,先填了一份表格,无非是一些本人的基本情况,相当于简历的缩微版。然后给了一份试卷,是关于品质控制的一些知识,不是很深,都是些基本的。比方说5s的名称、4m1e表示什么等等。然后就是一对一面试,首先自我介绍,然后问了写问题,并且介绍了他们企业的一些情况。谈话用了不到10分钟。和其他的公司的面试没什么区别。
面试官的提问:1:首先介绍一下你自己;2:为什么想离开上一家公司;3:你觉得自己是个能吃苦的人吗?4:工作中遇到矛
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网上投简历几天后hr就打电话给我,在电话里问了诸如三班倒会不会适应,能不能吃苦,还有兴趣爱好之类的,其实主要是看个人能不能吃苦,要很坚定告诉他自己不怕吃苦之类的。第一轮电话面试通过后,就是到公司面对面面试,先是人力资源部的hr简单的面试企业文化之类的,主要是问对公司的了解,之后是部门主管就是我后来的经理面试。也是一对一。他只是简单的问了我一些比如对这个工作的认识,还有一些简单的专业问题,大学所修课程,最后还问了家里的经济情况,可能是怕家里条件好的话在工厂会坚持不住。整个面试过程很简单。
面试官的提问:对公司的了解
专业问题。比如杀菌公式,对HACCP的了解等等。
------面试经验2面试公司:武汉仟吉食品 职位:品控员
到了之后,先填了一份表格,无非是一些本人的基本情况,相当于简历的缩微版。然后给了一份试卷,是关于品质控制的一些知识,不是很深,都是些基本的。比方说5s的名称、4m1e表示什么等等。然后就是一对一面试,首先自我介绍,然后问了写问题,并且介绍了他们企业的一些情况。谈话用了不到10分钟。和其他的公司的面试没什么区别。
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九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
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你真的读懂了HR的“潜台词”么?
外地人一份调查发现,异地求职者的应聘理由,排在前列的是“工资高”、“从小向往这座城市”、“情感或家庭因素”。虽然,求职者认为这些理由很充分,但HR在招聘时却并不买账。于是,异地求职发现,他们比本地求职者找工作更为艰难。那么,问题出在哪里呢?[职场案例]小金面试...
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