电子技术员职位面试2篇
面试经验2.39W
面试经验1面试公司:东莞光宝科技 职位:电子技术员
我早上去的差不多11点到哪,HR小姐挺热情的让我填玩简历然后带我到部门主管哪面试。到了主管办公室坐下面对面问我以前在厂里面主要是做什么的。我如实回答了。然后他拿出一张电源电路图让我分析,分析的不是很透彻只好作罢
。接着问我会不会画电路板,这个我多少接触过有一定的基础。他说哪你画给我看看于是我就用PROTEL画了一个简单的PCB板。面试主管看了一下觉得还行也不再多问。这时候面试差不多进入尾声,于是问我为什么要离职,我说合同到期了不干了他笑了笑然后问我工资要求多少我说包吃住不少于3K。
面试官的提问:自我介绍
以前的工作内容是什么
技术问题专业知识
为什么离职
工资要求
------ 面试经验2面试公司:北京鑫万佳科技发展 职位:电子技术员
2012年对于我意义很大,来到北京快弹尽粮绝的时候得到了鑫万佳的面试通知,公司位于小区内,经过初试、复试应聘到了电子技术员的工作,工作地点不在牡丹园而是在顺义。初试的时候有笔试,笔试内容是一些简单的电路知识和一些电子元器件焊接方面的问题,答得还算顺利。后又有部门经理的面试,面试中交谈的很融洽。复试中有直属上级的面试,简单介绍了一下工作内容和工作地点,还有一些工作事项。
面试官的提问:关于上一家公司的原因。
------
我早上去的差不多11点到哪,HR小姐挺热情的让我填玩简历然后带我到部门主管哪面试。到了主管办公室坐下面对面问我以前在厂里面主要是做什么的。我如实回答了。然后他拿出一张电源电路图让我分析,分析的不是很透彻只好作罢
。接着问我会不会画电路板,这个我多少接触过有一定的基础。他说哪你画给我看看于是我就用PROTEL画了一个简单的PCB板。面试主管看了一下觉得还行也不再多问。这时候面试差不多进入尾声,于是问我为什么要离职,我说合同到期了不干了他笑了笑然后问我工资要求多少我说包吃住不少于3K。
面试官的提问:自我介绍
以前的工作内容是什么
技术问题专业知识
为什么离职
工资要求
------ 面试经验2面试公司:北京鑫万佳科技发展 职位:电子技术员
2012年对于我意义很大,来到北京快弹尽粮绝的时候得到了鑫万佳的面试通知,公司位于小区内,经过初试、复试应聘到了电子技术员的工作,工作地点不在牡丹园而是在顺义。初试的时候有笔试,笔试内容是一些简单的电路知识和一些电子元器件焊接方面的问题,答得还算顺利。后又有部门经理的面试,面试中交谈的很融洽。复试中有直属上级的面试,简单介绍了一下工作内容和工作地点,还有一些工作事项。
面试官的提问:关于上一家公司的原因。
------
-
“电面”中那些决定成败的细节
将近一个小时的电话面试,茱迪觉得自己与面试官的沟通过程十分顺畅,但在此之后却没有复试的邀约,这令她感到十分困惑,也不知道该不该打电话去询问结果。电话,作为现今最为便捷的通讯工具之一,被招聘企业频繁地运用于与求职者之间的面试沟通上。然而,与传统的现场面试相...
-
女性求职时常犯六种错误
在女性的观念里,她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人,她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力,她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性,你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误?不相信自己是优秀的女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要...
-
毕业生10种不健康的求职心态
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“级别”,觉得在校期间成绩好,荣誉多,“官职”大...
-
演好面试这场重头戏
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他...