职业生涯关键在前五年
多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近 87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年任总监或副总,第 13~20年间坐上总经理的位置。
据职业生涯发展的客观规律,笔者为你指出前五年工作的主要任务:
工作第一年——初入职场,褪尽青涩
告别校园,如何由学生转型为独立的职业人,这是工作第一年的首要任务。作为职场新人,需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感,以适应企业软硬环境,掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时,获得公司及他人的认同。
工作第三年——明确定位,术业有专攻
工作若干年后,你便成为独立的职业人,应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说,大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后,(个人励志 )你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段,你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣,及早转换职业是上上策。
工作第五年——专家VS管理,孰轻孰重?
你由一个“劳力者”转变为 “劳心者”,不再拘泥于“二传手”的角色;主要任务是培训他人,提出建议,与企业内其他部门接触,领导、管理项目小组工作。在这个阶段,如果你不能承担管理角色的话,应该确立作为某个领域专业人士的角色,并从横向发展中获得机会。
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珍惜你的每一份工作
珍惜你的每一份工作文/乔蕾很多学生问我,第一份工作该如何选择?现实很残酷,刚出校园的大学生们很多是没有选择的,因为面对社会,我们要和许多优秀的同龄人竞争。所以,对于大部分的学生来说,第一份工作选择的余地不多,而更多的是我们要生存下来。而当我们找到工作之时,又...
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大学毕业请珍惜你的每份工作
文/乔蕾人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子,但在我看来,任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试,而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。现实很残酷,刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。对于大部分的学生来说,第一份工作选择的余地不多,而...
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职场人必将经历的那几道坎儿
每个人一生中都要经历婴儿、少年、青年、壮年、老年五个阶段。在每个阶段中,我们都要遇到该阶段所不能回避的问题。职场也恰如人生,每一个职场人都要从新人变为老人。在这个过程中,这些“坎儿”如果处理得当,职场之路就会走得分外顺畅,处理不当的话,当下的日子就不会...
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工作后需定好人生五年计划
人生和奇妙,有时候成败很难说清,只能尽人力,听天命。关键是,不能糊里糊涂地过这一辈子,只要头脑清醒,全身心地投入,无论成败,此生无憾。人生一世,草木一秋。芸芸人生大致分为三种类型:第一种人,糊里糊涂,终其一生,日复一日,年复一年,既无目标,也无追求,吃喝拉撒睡之间,走到尽头。...