职业生涯的关键是什么
职业生涯的关键是什么 ?职业生涯开始头五年是关键?为什么职业生涯开始头五年是关键?多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年任总监或副总,第13~20年间坐上总经理的位置。
根据职业生涯发展的客观规律,为你指出前五年工作的主要任务。
工作第一年——初入职场,褪尽青涩
告别校园,如何由学生转型为独立的职业人,这是工作第一年的首要任务。作为职场新人,需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感,以适应企业软硬环境,掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时,获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练,工作第一年的心路发展过程是艰辛的,但结果却是美好的!
工作第三年——明确定位(你的职业方向定位),术业有专攻
工作若干年后,你便成为独立的职业人,应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说,大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后,你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段,你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣,及早转换职业是上上策。
综合以上案例及发展规律,认为:在选择长期、稳定发展的职业生涯时,你不仅需要知道自己想从事什么工作、能从事什么工作,更重要的是需要知道以什么策略、手段实现职业生涯的进步。
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你的30岁做了什么人生计划
工作越来越多,上司要求越来越高,令你喘不过气。在这一瞬间,你有种快要窒息的感觉。看来,你已陷入工作的低潮中。为何20-30岁才跳两级,但很多人30-40岁身家暴涨,因为30岁很重要!李嘉诚、盖茨、杨元庆在30岁时都抓住了人生的转折,你的30岁又做了什么人生计划?这是个很值得...
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有些事,我们不能等待
如果我们走得太快,要停一停,等待灵魂跟上来。这让那些形色匆匆的赶路人明白,人生的路上不能走的太过匆忙,要学会等待。然而,生命中有些事情却是不能等待的,迷茫、彷徨可能让你失去许多美好的东西。不要等到孤单时才想念起你的朋友什么是朋友?真正的朋友永远不会离弃你...
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公共管理专业大学生职业生涯规划范文
一,个人基本情况性别:男专业:公共管理年级:大一个人基本分析:有理想,自信,善于思考,进取心较强,做事认真负责。可能存在的不足:不善于言谈,性格内向,人际关系处理上欠缺。个人优势:大一学习努力,并取得了不错的成绩,参加了学校的很多活动,学到了很多经验。个人劣势:体质偏弱,有时...
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突破传统的职场生涯管理
除了不断往上爬以外,您是否想过其它职涯管理的可能途径呢?本文提供突破传统职涯管理的三种新思维:1.建构更多的连结(认识更多人)使自己的影响圈变更宽广2.编织更强的绞炼(得到更多的经验及技术)来扩张你的人际网3.建立自己的技能“工具箱”,可将技能随身牺带到任...