职场人际关系的3个潜规则到底是什么
职场人际关系是我们人与人之间进行心与心沟通的前提,只要有来好的人际关系我们才能使自己越来越优秀。这种关系取决于个人的处世态度和行为准则,在很大程度上决定着一个人的生活质量。那么职场人际关系的3个潜规则到底是什么呢?下面我们就一起来看看吧。
1、你必须有一个圈子
无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的,所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”,对于锅贴男的遭遇,白也不能一言不发。
2、你必须遵受规则
要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高规则。对于白来说,如今这个最高的规则就是,她必须与老板共同坚守这个秘密,一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时候,她深刻的明白什么叫做“欲加之罪,何患无词”。若非高升而荣耀的离开这里,她必须安静地保持沉默!
3、必须参加一次聚会
如果你去参加聚会了,那就必须选择融入这个大的集体中,那么,就得发言让大家都能够清楚你是个怎样的人,适不适合深交。如果从头到尾一句话也不说,那么你就会成为这场聚会的传言,一次、两次没事如果超过三次,渐渐的就会被这个圈子所淘汰掉。
通过上面讲述,我们知道职场人际关系,也未必我们想的那么的错综复杂。只要我们做好分内的事情,然后在职场上多发展属于想自己的圈子,圈子越大就意味着你能否在职场上暂稳脚跟。职场人际关系的处理原则也是你必须要懂得的。
-
有哪些人际交往原则
1控制你的口嗨欲,不要过度聊天。聊天,是有节奏的。一旦聊天时间太长,过了抛物线的顶点,双方就进入“倦怠期”,心理有了疲惫感,就容易产生各种分歧、误读,挑剔,甚至争吵。在最快乐的顶点结束聊天,可以使你在对方心中留下极好的印象。2微信聊天结束时,要有结束语,不要无故消...
-
白领须知的职场冷暴力
暴力也分“等级”,许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知,此时此刻,发现问题和解决问题同样重要。孤立:“惨死”于无形刚毕业的Yolly所在的财务部,同事大多保守而谨慎,与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误,性格随意的她并没有及时...
-
职场没有试用期 不要把自己当新人看
大学毕业那年,我背着行李和几个朋友一起来到长沙。凭着过硬的专业知识,我们同时接到了一家外企的录用通知。大家都十分兴奋,能加盟这家名闻中外的企业,是我们梦寐以求的。有点郁闷的是,其他公司的试用期只有三个月,可这家公司却足足有半年,更可悲的是,如果不满意,试用期...
-
人际关系中的12条心计
做人的12个心计一、聪明外露,不如智慧深藏:做个糊涂的精明人韬光养晦,大智若愚做个糊涂的精明人示弱博同情巧妙地隐藏自己的实力得意不要忘形喜怒不形于色抓小放大,难得小事糊涂装糊涂,问前途二、把握做人的尺度:万事都要留有余地任何时候都要留余地做人不要太狂妄得...