仪器厂人力资源专员岗位职责
人事主管职责3.16W
1.负责档案管理工作。
2.负责劳动合同的签订、户口榜案调动、社保增减员及劳动用工手续的办理。
3.负责新员工入职手续的办理。
4.负责做好人员配置及招聘工作。
5.负责员工异动手续的办理与跟进。
6.协助主管收集公司绩效考核制度实施问题和效果的相关信息,协助主管改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范。
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门店人事主管岗位职责
直属部门:行政部直属上级:行政部经理适用范围:各门店人事部主管岗位职责:1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的...
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公司人事行政部经理职责
1、严格遵守公司各项规章制度。2、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。3、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。4、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。5、负责公司人事、薪...
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销售部门主管岗位职责
销售主管在销售部门的管理中,在销售市场的开拓中,起着重要的作用。以下是详细的销售主管岗位职责,可供参考。1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。3、对本市...
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财务主管岗位职责范例
既然财务主管是公司的一个中层以上的管理人员,除了做好财务工作外,还要管理好部门的财务人员,要协调好与其它部门的工作。以下具体介绍财务主管岗位职责:第一条制订本企业会计制度。财务主管(会计主管)根据国家财经法规、会计制度以及其他法规、政策,结合本单位实际...