人力资源部经理助理岗位职责
二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划,并协助组织实施;
三、 协助部门经理制定完善职务说明书;
四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;
五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;
六、 协助部门经理做好人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;
七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;
八、 负责绩效考核工作;
九、 负责指导社会保险工作;
十、 当人力资源部经理不在时,代理人力资源部经理行使各项管理职能;
完成人力资源部经理交办的其它各项工作。-
办公室经理助理岗位职责
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培训经理助理岗位职责
培训经理助理是做什么的?本文提供培训经理助理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:1.协助配合经理进行日常工作;2.负责经理的日常工作行程的安排,如预约,商务出行等工作;3.协助经理对客户进行有效维护及业务再拓展工作;4.日常工作跟进汇报。任职...
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大区经理助理岗位职责
大区经理助理是做什么的?本文提供大区经理助理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。经理助理:职位描述1、大专以上学历,有物流方面的工作经验优先考虑。2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上的物流经验。3、工作有条理,细致、认真、有责任...
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总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4...