职场新人光速上位,实现自己的价值
初入职场,你的经验没有工作几年的同事丰富,你的嘴巴也没有同时入职的小伙伴那么甜,你不善交际、畏畏缩缩、谨小慎微,不知道如何和同事相处,也不知道如何自处,更别提升职加薪了。
那么,该如何摆脱这种困境,让自己光速上位,实现自己的价值,得到老板和同事的认可,取下“职场菜鸟”的帽子呢?
初级突围指南
作为一个职场新人,你有试错的机会,但是在态度上,这些错误一定不要犯。
01
少找借口,低头做事
作为一名职场新人,要多做事,少为自己找借口。初入职场,对于一切都是陌生的,哪怕你在大学里成绩再好,也很难一下子在你的工作中体现出来。你该做的,就是少为自己工作上的不足找借口,多踏实做事,慢慢实现自己的价值。
02
少八卦
八卦的内容包括但不局限于工资、同事、领导、公司小道消息。当你看到有老员工在一起八卦时,最好默默地走开。一方面是你身处其中,很难做到不八卦;另外一方面,如果你没有足够的定力,你可能会被八卦影响,在工作中产生个人情绪。在职场,八卦也许能让你交到一时的“朋友”,但并不能让你走得更远。
03
不要迟到早退
在刚进入职场的几年,养成好的工作习惯,对未来工作的展开是非常有帮助的。按照指定时间到岗工作,是基本的职场准则,也能让公司看到你对这份工作对态度。如果经常迟到早退,又如何让领导信任能够对你委以重任呢?
04
少犯低级错误
当你完成一个PPT、一个策划案、一个总结,交给领导前,请先自查。数据错误、字体不统一、错字连篇的文档,必将影响你的工作评价。职场不是校园,不要还保留着学生思维应付式交作业的态度,每个岗位都需要有对应的交付成果。
另外,一定要按节点完成工作, 如果有特殊情况导致方案无法按时完成,请第一时间让你的领导知晓,以便尽快进行弥补措施。
中级突围指南
当你做到了上述几点基本要求后,接下来要做的就是在本职工作上下功夫了。具体来说,你至少要把以下两个方面做好。
01
跟对人,走对路
进入职场,有前方领路之人,是很多人梦寐以求的,跟对人走对路。刚入职最先接触的是所属部门主管,我们的直接上司,还有一位是公司安排的导师,可以是同部门同事,可以是人事部培训专员,有可能就是你的直接上司。这两个人就是你新手期要交往最深最频繁的人,他们对你日后的升迁或者办公室地位提升都有很大的影响。
你在导师身边的表现,学习能力等等,都会第一时间传达到直属领导耳中,他们会对你进行全方面的分析,决定你的去留和日后安排工作的方向。跟对了人以后你会发现工作上有人给你指出失误,有人给你规划下一步,甚至有人提携你。
02
有活力,有激情
新人要有新人的觉悟,拿出你还年轻要多学习的态度,领导会记住你的。团队建设,部门聚餐,表现的活跃一些,团建的时候做游戏一定要主动参与,什么队名口号都给点意见,领导自然会多留意你一点。对待工作内容,多尝试、多接触,有激情的工作态度,必定激发更多工作能量。
作为一个职场新人,切忌只说不做,夸夸其谈而最终无法兑现承诺,将会让你的职场形象大大减分,只要出现一次,就很难再建立领导与同事的信任。
高级突围指南
这个阶段的指南提炼出来就是修炼自己,夯实内功。
合理目标规划。都说“不想当将军的士兵不是好士兵”,那么“不想当老板的员工不是好员工”是否也同样适用呢?作为一名职场新人,有一个长远的规划是至关重要的,不要盲目活着。给自己定长远规划的同时,确定自己的阶段性目标,不断达成的同时,你会发现自己的地位也不知不觉中得到了提升。
专攻技能提升。初入职场,你可能觉得自己要学要掌握的太多,想学习都无从下手,其实可以先找到一个自己最感兴趣的点,然后专攻某一块的技能,让自己在这个领域尽可能快地成为团队内的佼佼者。这样一来,至少在这个领域,在目前的团队中,你有了不可替代性。
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