企业是如何筛选网申的
企业是如何对申请的简历进行筛选?这个一直是应届毕业生比较关心的事宜。许多同学猜测企业是采用关键词筛选。为此,我们采访了普华永道的人力资源部经理盛吉安,他说普华永道筛选简历时,比较关注以下三个方面:
一是学习成绩,即GPA,以了解学生的知识水平
二是在学校担任过的职务、参加过的课余活动和获奖情况,这主要是了解学生掌握的技能;
三是参加社会实践的情况,这主要考察学生具备哪方面的职场经验。除此之外,申请表中所列出的其他部分也都会被作为考察的内容。所以,申请表中所反映的信息越全面完整,对应聘者来说就越为有利。
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轻松网申五大技巧
第一,自然是有关简历的撰写方面,无论什么样的网申,都离不开基本的撰写简历的能力,所以我们的网申技巧自然是从建立入手。简历要突破常规,除了要改掉万年不变的简历内容之外,不对称的格式跟富有吸引力的自我评价也是十分重要的,如何在芸芸众生中突出自我,而又不显得自卖...
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网申求职窍门集锦
目前大约有九成以上的毕业生尝试网上求职。日前,记者特地采访了市人才效劳局信息处处长杨春萍,她传授了一些进步招聘胜利率的网络求职诀窍。靠“关键词”争阅读率用人单位网上搜索人才时,总喜欢以职位或每项专长作为关键字停止查找,系统会搜索到简历中呈现以上关键...
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网络应聘还需谨慎
网络招聘市场正成为目前就业招聘的热点。网络招聘符合现代社会发展背景和求职者需求。调查显示,有59.3%的待业大学生很少与人交流,他们迫切希望扩大自己的人际交往面;近25%的待业大学生对如今的就业扶持政策并不十分了解。由于他们的信息来源渠道非常有限,因此网...
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网申达人为你细数12大网申战略
网申技巧1、由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲,则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况,所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网,如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容,免得做无用功。网申...