尖企业对简历的筛选都是非常残酷的
简历往往是求职者通关路上敲门砖,但这敲门砖想要发挥作用并没有那么容易,提醒你:各大顶尖企业对简历的筛选都是非常残酷的。
以花旗为例,每年大概会收到10万份左右的简历,但每年招的实习生数量基本稳定在1500人左右。在简历筛选环节就会有大量简历被筛掉,基本是3秒钟定生死。
由此可见,拥有一份好的简历,对想求职国内外大公司的留学生来讲异常重要,它是让面试官认识你的第一渠道,究竟如何才能从上万份简历中脱颖而出呢?简历的书写中又有哪些你不知道的坑呢?
1、那些面试官一看就很想吐槽的简历
曾听某位任职于花旗的导师吐槽过,大部分留学生提交的简历十分“辣眼睛”,很多简历在HR那里根本活不过3秒。
也许你的简历修改了100遍,可能依旧暗含招聘官一眼就看穿的致命错误?大湘君带大家数数那些你一不小心就跳的坑…
· 过度包装
写了很多长处,如做事认真、能吃苦耐劳、具有团队精神、沟通能力强等。
这类学生都特别希望自己的简历Sounds fancy!其实这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些,还不如写你从事过什么实习、取得过什么实际的成绩等。
· 简历千篇一律
几乎80%的简历上都会写着:“我对这个公司很感兴趣,我很热爱投行/咨询等等。”
面试官对这样的简历已经审美疲劳了,千篇一律的说辞让简历毫无亮点可言。真正引起面试官的好方法,是在简历上写1~2个自己真正感兴趣的爱好,例如一些非Professional的社团活动,像体育社团、兄弟会姐妹会往往加分点最高。
· 简历内容紊乱
简历的逻辑太乱,内容堆砌、千篇一律。
最常见的错误是,把自己的经历全部堆上去,没有重点、没有条理。很多同学不懂比重安排,该突出的不突出,没有亮点的内容占了太多空间。
· 用词缺乏专业性
描述用词太随意,不会量化成果,亮点不突出。
不会使用keywords是很多同学的问题所在,此外描述过于累赘和重复、不会使用数据化的语言明确内容,简历看起来杂乱无章,即使有亮点也很容易被忽略。
· 没有针对性
简历没有体现出针对当前所申请岗位的特点,给人感觉general,太普通。
面多众多公司和职位,你以为只准备一份一成不变的简历,就万事大吉了吗?
你需要做的是:
仔细阅读职位描述,从中找到有用信息。
思索自己实习经历中的成就对这个岗位有什么特定的意义。
根据获得的信息修改简历,再行投递。
2、如何写出HR都喜欢的简历?
· 言简意赅
一般来说,应届生和职场新人的简历最好是一页A4纸,工作经验丰富的职场人也最好控制在两页内,重要的内容要放在简历第一页。
简洁直接是简历最有力的武器。如果你简历的篇幅很长,很可能在HR扫过一眼之后就被淘汰了。
当然,简历在简洁的同时也必须将教育背景、工作经验、项目经验、技能证书等模块一一表达清楚,不可遗漏。
· 关键信息要醒目
比如,你的姓名是否“醒目”地放在简历的最前面?你的电话和邮箱是否就放在姓名的旁边?HR是否可以一眼看出来你的毕业院校、专业、工作年限?
除了个人信息的“醒目”之外,一定要把你个人最突出的特点、最匹配岗位的特质放在简历最醒目、最靠前的位置。不要指望HR去提炼、去总结你的特长和优势,要让他瞥一眼就能够喜欢上你的简历。
· 用数字和例子说话
比起纯文字的阐述,如果你能用数字量化自己的成绩,会有更好的效果。
· 兴趣爱好很重要
如果你的课外活动成绩卓越,也要写入简历,这些信息会让HR觉得你身体健康、性格外向、有活力…
· 把Word转成PDF再发送
写好简历之后必须上传一份PDF版本的简历,这应当是一个常识。
保存为PDF的文件,无论在哪一台电脑上打开,文档还是原本的样子,不会出现段落错乱、文字乱码这些排版问题。
把辛苦排好版的文件原汁原味的简历给他人查看,完美的展示自己的劳动成果。
-
用HR的角度来审阅你的简历
这里所提及的简历排除网投,因为网投企业都会给出模板化的形式,至于网投所要注意的事项,我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步,其实不然,我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候,我有幸参与了筛选简历的环节。正...
-
如何使你的简历不被PASS?
做招聘工作的同行都有一个共识:很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。把握住简历制作当中的问题,应聘者获得工作的几率就会大大增加。问题一:重点不突出一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强,写起...
-
关于个人简历格式的建议
1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励...
-
简历易犯的五大愚蠢错误
随着校园招聘的启动,各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生,从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎,简历不但成不了敲门砖,还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递,五大病症开始流行起来。今天,我们就为学生对症下药。病症1:厌...