如何筛选网申者的资料
网申技巧2.12W
越来越多的公司不再接受传统的简历寄送或发送手段,取而代之的是让求职者网络申请,即在网站上进行填写并申请,对于大公司能从网申中脱颖而出已属不易,而网申基本是以关键字等进行电脑筛选,所以拥有相应的经历及关键字成为突出重围的有力筹码,
网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先CHINAHR等招聘网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历,工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高,CHINAHR会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选,挑顺眼的过来面试,面试会有HR的陪同,一般会有2到3轮以下为具体指标及达标准则:
准则一:网申各部分填的东西越多分数越高,实习的公司越好时间越长分数越高
网申关键字
学校:重点大学,即211工程学校,部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;
专业:对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生);四大;咨询;投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。
英语:硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的;
实习经历:公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;
学生工作:需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership,team spirit,communication ability等;
奖学金/成绩:奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前30%
国际交流经验:可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,要想获得最好成绩不错,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。
以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知
准则二:网申之特殊地方,开放性问题open question
此为网申最为重要的部分,常需用英语回答若干问题,重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP。若有实习经历或学生工作经历则回答此类问题会有较多素材,反之理屈词穷,基本网申开放性问题万变不离其宗,主要询问申请者的领导经历,解决问题的经历,与人沟通的经历,富于创新的经历等,自感PG八大经典问题基本涵盖几类考察点,故于下贴出,读者可自行解答,以利后用。
ribe an instance where you set your sights on a high/demanding g oal and saw it through completion.
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others g oing on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information , define key issues, and decide on which steps to take to get the desired re sults.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secur e the agreement of others.
5. Give an examples of how you worked effectively with people to accom plish an important result.
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved goo d results by focusing on the most important priorities.
8. Provide and example of how you acquired technical skills and conver ted them to practical application.
网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先CHINAHR等招聘网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历,工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高,CHINAHR会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选,挑顺眼的过来面试,面试会有HR的陪同,一般会有2到3轮以下为具体指标及达标准则:
准则一:网申各部分填的东西越多分数越高,实习的公司越好时间越长分数越高
网申关键字
学校:重点大学,即211工程学校,部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;
专业:对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生);四大;咨询;投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。
英语:硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的;
实习经历:公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;
学生工作:需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership,team spirit,communication ability等;
奖学金/成绩:奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前30%
国际交流经验:可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,要想获得最好成绩不错,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。
以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知
准则二:网申之特殊地方,开放性问题open question
此为网申最为重要的部分,常需用英语回答若干问题,重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP。若有实习经历或学生工作经历则回答此类问题会有较多素材,反之理屈词穷,基本网申开放性问题万变不离其宗,主要询问申请者的领导经历,解决问题的经历,与人沟通的经历,富于创新的经历等,自感PG八大经典问题基本涵盖几类考察点,故于下贴出,读者可自行解答,以利后用。
ribe an instance where you set your sights on a high/demanding g oal and saw it through completion.
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others g oing on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information , define key issues, and decide on which steps to take to get the desired re sults.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secur e the agreement of others.
5. Give an examples of how you worked effectively with people to accom plish an important result.
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved goo d results by focusing on the most important priorities.
8. Provide and example of how you acquired technical skills and conver ted them to practical application.
标签:网申者
-
网申事半功倍的步骤
网申技巧:申请一个邮箱你应该有一个自己常用的电子邮箱。既然通过求职网站来投简历会带来这样那样的负面影响,何不在获取了招聘信息后,通过你自己的邮箱发简历给招聘方呢。不但能用自己制作的简历。还能在邮件标题上写的更有针对性。不仅用自己的邮箱投递简历,还要...
-
网申的时候你应当当心这些
网上求职其实不应该只包括在求职网站登记简历,笔者觉得应该包括所有通过网上发送简历的行为。网上求职有着快速,广泛的优点,如果能合理地利用网上求职,相信能给你的求职划上成功的一笔,不过要想提高网上求职的成功率,根据笔者的经验,还得要注意以下几个方面。网申技巧...
-
前辈的网申简历经验谈
网申简历:给自己做个总结定位。思考自己过去都做过了什么,希望以后自己该是怎样发展的。总结对于你写简历是非常有帮助的,而定位对于你选择合适的公司合适的职位也是很关键的。网申简历:态度决定一切。我对待每一次的网申都是十分认真地,至少花了一个晚上去不断地完...
-
500强企业HR给求职者的11条建议
世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力,在世界500强心目中占多大的分量?下面是为求职者总结出的11条建议。建议1:看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为,中国员工的不足之处主要表现在两方面,一是自信心不足,二是缺乏承受...