公司为什么喜欢招应届生
很多企业在招聘的时候都会宣传一个点,那就是工作团队年轻化。工作过几年的职场人在找部分岗位工作机会的时候,往往感觉自己被“年龄歧视”了。那么,公司为什么喜欢招应届生?为什么应届生能做的事情,非应届生反而做不得?真实原因在下文中。
方便培养
没有工作经验的应届生,对于用人单位来说相当于一张白纸,可以从0进行培养。而有几年工作经验的人往往会带有以往的工作思维和工作模式,想要将员工培养成公司所需要的样子,还需要用一定的时间将员工原有的行为思维习惯去除,因此培养起来不方便。应届生和非应届生员工相比,也更加容易认同企业文化,对企业的忠诚度更高。
用人成本低
有几年工作经验的从业者,即使招聘岗位对从业者的专业要求并没有那么高,其薪资要求也往往要比没有经验的应届生高不少。因此,由于应届生所需支付的工资往往比较低,加之很多公司都有成型的新员工培训机制,所以从用人成本上来讲,企业自然更愿意招应届生。
享受政策补贴
很多地区城市的人才政策,都会对企业进行政策照顾,甚至是经济补贴。例如企业招收应届生可以享受一定的资金补贴,每年招聘的应届生人数满多少人之后,国家就会给予经济补贴。基于此,自然会有很多公司喜欢招应届生。
更好管理
应届生往往具备很重的学生思维,学生思维中的一个典型特征就是听话,不会质疑权威。比如部分用人单位为了追求更高的效益,往往会对公司内部的部门结构进行调整,相应的岗位数量也会有所变化。在这种情况下,应届生为了积累工作经验,可能更容易接受公司的工作内容或职位调动方面的安排,而有几年工作经验的人,在面对公司的这部分内容谈话的时候往往已经有了自己的准备,不会全盘接受公司的安排。
有几年工作经验的职场人看过以上内容之后,相信不会再疑惑为什么那么多公司喜欢招聘应届生。而对于非应届生来说,这也并非全是好事,因为应届生不仅面临的工作强度可能会比较大,薪资待遇也往往比较低,这样的工作机会并不是大多数非应届生员工想要的,因此面对这种情况大家也要摆正心态。
-
山东农林水类毕业生就业市场供需两旺
昨日(4日),山东省2012年农林水类毕业生就业市场在山东农业大学南校区体育场成功举行,本次就业市场由山东省人力资源和社会保障厅主办、山东农业大学承办。来自全省17个地市以及北京、上海、天津、四川、江苏、安徽、河北、浙江、广东等16个省市的886家用人单位到会...
-
2011届毕业生:求职简历宜突出社会实践经历
晚报讯对还没找到工作的应届生来说,“金三银四”月是最后的冲刺机会。由浦东新区人力资源和社会保障局等联合主办的上海第二工业大学2011届毕业生春季专场招聘会日前举行。会上,多数企业领导强调学生要有足够的社会实践经历。对此,有高校就业指导老师指出,简历中缺...
-
招聘要求触及隐私 求职者倡导拒答私密问题
东方网9月13日消息:据《新闻晚报》报道,眼下正是“金九银十”招聘旺季的开端,求职者们或广泛撒网、或重点捕捞,寻找着属于自己的机会。对这些求职者来说,用人单位要求他们有学历、有能力都属意料中事,而当一家企业希望他们“有男女朋友”,就难免要引起争议了,对此也有...
-
OL6法则突破求职面试呆板印象
马上就要去心仪的公司面试了,心情又激动又紧张。可是,针织衫太随意,荷叶边太华丽,牛仔绝对不能出现!天哪,到底要怎么穿才能像个OL呢?当你面对衣橱如此困惑的时候,你是否知道,其实是你的穿衣哲学出了问题。提问1:西服套装一定要成套穿着吗?编辑解疑:套装不成套穿着。成套穿...