标准工程师职位面试4篇
面试经验2.19W
面试经验1面试公司:上海电科集团 职位:标准工程师
说实话,去了面试就是浪费时间和精力,打着国企的牌子其实就是私营。在网上投了简历,然后去了。第一次是人事的一些问题,问你关于怎么跳槽了,以前在公司里在什么的,以前的薪水多少,你为什么想来这,这个职位你有多了解,等等一些职业内的问题,还用英语做了自我介绍。第二次是直接那个什么主任面试,似乎是那里权利最大的,结果她自己一直在说个不停,我都没说什么,有问题就答一下,中间有个大学生样子的男的直接进来打断拿东西。中间她自己接了电话。然后又问了些问题。然后说什么工资开始几年很低的什么的,我说低在上海也有个标准啊,至少能管的了吃住穿行啊,估计也就税前3000左右(本科毕业都有工作经验了居然还给个像个民工的工资!).然后又问了一些说什么这个职位很厉害,但是你前5年的经受考验,去年我就辞退了一个这样的人什么的,然后就结束了。
面试官的提问:你知道这个职位在什么的么?
这个职位似乎以前没怎么听过,比较新鲜,----
是的,你能说
------面试经验2面试公司:华为 职位:标准工程师
面试采用的电话方式,华为找的我,当时我人还在国外有4年行业工作经验,对于是否回国工作还心存疑虑:一是觉得待遇略低,习惯了的生活方式比较难改变;二是觉得国内尤其是华为等企业加班文化盛行,完全没有个人生活,这是我无法接受的。
不过既然人家找了我,我就试试吧,说实话电话面的觉得还是可以的,技术问题没有什么难回答的,职位是标准工程师,需要经常世界各地参加行业会议,觉得也还行。
到了最后讨价还价的阶段,问我要多少,我直接说至少不能低于我现有薪水的一半,就是30万左右吧,结果人家狮子大开口直接给我还到10万,你以为这是菜市场买菜啊?顿时很不爽,之后又有什么深圳总部的高层发邮件给我说还能再谈,不过觉得他们的诚意很低就算了。
面试官的提问:综合方面老一套,就是自我介绍一下,然后询问了我留学和在国外的工作经历等。
技术方面,因
------面试经验3面试公司:思科网讯(WebEx) 职位:标准工程师
面试采用的电话方式,华为找的我,当时我人还在国外有4年行业工作经验,对于是否回国工作还心存疑虑:一是觉得待遇略低,习惯了的生活方式比较难改变;二是觉得国内尤其是华为等企业加班文化盛行,完全没有个人生活,这是我无法接受的。不过既然人家找了我,我就试试吧,说实话电话面的觉得还是可以的,技术问题没有什么难回答的,职位是标准工程师,需要经常世界各地参加行业会议,觉得也还行。到了最后讨价还价的阶段,问我要多少,我直接说至少不能低于我现有薪水的一半,就是30万左右吧,结果人家狮子大开口直接给我还到10万,你以为这是菜市场买菜啊?顿时很不爽,之后又有什么深圳总部的高层发邮件给我说还能再谈,不过觉得他们的诚意很低就算了。
面试官的提问:综合方面老一套,就是自我介绍一下,然后询问了我留学和在国 外的工作经历等。技术方面,因为我是做IP
------面试经验4面试公司:京东方 职位:标准工程师
面试采用的电话方式,华为找的我,当时我人还在国外有4年行业工作经验,对于是否回国工作还心存疑虑:一是觉得待遇略低,习惯了的生活方式比较难改变;二是觉得国内尤其是华为等企业加班文化盛行,完全没有个人生活,这是我无法接受的。不过既然人家找了我,我就试试吧,说实话电话面的觉得还是可以的,技术问题没有什么难回答的,职位是标准工程师,需要经常世界各地参加行业会议,觉得也还行。到了最后讨价还价的阶段,问我要多少,我直接说至少不能低于我现有薪水的一半,就是30万左右吧,结果人家狮子大开口直接给我还到10万,你以为这是菜市场买菜啊?顿时很不爽,之后又有什么深圳总部的高层发邮件给我说还能再谈,不过觉得他们的诚意很低就算了。
面试官的提问:综合方面老一套,就是自我介绍一下,然后询问了我留学和在国外的工作经历等。技术方面,因为我是做IP T
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说实话,去了面试就是浪费时间和精力,打着国企的牌子其实就是私营。在网上投了简历,然后去了。第一次是人事的一些问题,问你关于怎么跳槽了,以前在公司里在什么的,以前的薪水多少,你为什么想来这,这个职位你有多了解,等等一些职业内的问题,还用英语做了自我介绍。第二次是直接那个什么主任面试,似乎是那里权利最大的,结果她自己一直在说个不停,我都没说什么,有问题就答一下,中间有个大学生样子的男的直接进来打断拿东西。中间她自己接了电话。然后又问了些问题。然后说什么工资开始几年很低的什么的,我说低在上海也有个标准啊,至少能管的了吃住穿行啊,估计也就税前3000左右(本科毕业都有工作经验了居然还给个像个民工的工资!).然后又问了一些说什么这个职位很厉害,但是你前5年的经受考验,去年我就辞退了一个这样的人什么的,然后就结束了。
面试官的提问:你知道这个职位在什么的么?
这个职位似乎以前没怎么听过,比较新鲜,----
是的,你能说
------面试经验2面试公司:华为 职位:标准工程师
面试采用的电话方式,华为找的我,当时我人还在国外有4年行业工作经验,对于是否回国工作还心存疑虑:一是觉得待遇略低,习惯了的生活方式比较难改变;二是觉得国内尤其是华为等企业加班文化盛行,完全没有个人生活,这是我无法接受的。
不过既然人家找了我,我就试试吧,说实话电话面的觉得还是可以的,技术问题没有什么难回答的,职位是标准工程师,需要经常世界各地参加行业会议,觉得也还行。
到了最后讨价还价的阶段,问我要多少,我直接说至少不能低于我现有薪水的一半,就是30万左右吧,结果人家狮子大开口直接给我还到10万,你以为这是菜市场买菜啊?顿时很不爽,之后又有什么深圳总部的高层发邮件给我说还能再谈,不过觉得他们的诚意很低就算了。
面试官的提问:综合方面老一套,就是自我介绍一下,然后询问了我留学和在国外的工作经历等。
技术方面,因
------面试经验3面试公司:思科网讯(WebEx) 职位:标准工程师
面试采用的电话方式,华为找的我,当时我人还在国外有4年行业工作经验,对于是否回国工作还心存疑虑:一是觉得待遇略低,习惯了的生活方式比较难改变;二是觉得国内尤其是华为等企业加班文化盛行,完全没有个人生活,这是我无法接受的。不过既然人家找了我,我就试试吧,说实话电话面的觉得还是可以的,技术问题没有什么难回答的,职位是标准工程师,需要经常世界各地参加行业会议,觉得也还行。到了最后讨价还价的阶段,问我要多少,我直接说至少不能低于我现有薪水的一半,就是30万左右吧,结果人家狮子大开口直接给我还到10万,你以为这是菜市场买菜啊?顿时很不爽,之后又有什么深圳总部的高层发邮件给我说还能再谈,不过觉得他们的诚意很低就算了。
面试官的提问:综合方面老一套,就是自我介绍一下,然后询问了我留学和在国 外的工作经历等。技术方面,因为我是做IP
------面试经验4面试公司:京东方 职位:标准工程师
面试采用的电话方式,华为找的我,当时我人还在国外有4年行业工作经验,对于是否回国工作还心存疑虑:一是觉得待遇略低,习惯了的生活方式比较难改变;二是觉得国内尤其是华为等企业加班文化盛行,完全没有个人生活,这是我无法接受的。不过既然人家找了我,我就试试吧,说实话电话面的觉得还是可以的,技术问题没有什么难回答的,职位是标准工程师,需要经常世界各地参加行业会议,觉得也还行。到了最后讨价还价的阶段,问我要多少,我直接说至少不能低于我现有薪水的一半,就是30万左右吧,结果人家狮子大开口直接给我还到10万,你以为这是菜市场买菜啊?顿时很不爽,之后又有什么深圳总部的高层发邮件给我说还能再谈,不过觉得他们的诚意很低就算了。
面试官的提问:综合方面老一套,就是自我介绍一下,然后询问了我留学和在国外的工作经历等。技术方面,因为我是做IP T
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演好面试这场重头戏
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他...
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你的面试官在想什么
应聘技巧的欠缺,使得很多求职者在临门一脚之时,错失机会。这一问题,对于那些缺少相关培训和经验的毕业生而言,尤其突出。日前,陶氏化学与一直致力于为大学生提供职业指导的非营利组织JA中国事业启航工作坊自去年合作后再度联手,在同济大学举行了一堂由在校本科生、硕...
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应届生求职电话面试的不利环境
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大学生毕业找工作要经过几道面试
知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗?你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗?现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的,依旧听得连连问:什么面啊,是哪两个字。今天我们就来说说目前在大学生毕业招聘过程中,一些大公司的复杂面试吧。记得若干...