硬件测试工程师职位面试3篇
面试经验1.25W
面试经验1面试公司:达富电脑 职位:硬件测试工程师
当时是校园招聘,上午给你两份试卷,一份爱德华测试,一份英语测试,当场测试,测试完了以后再夹带一份自己的简历一起递交上去,下午面试,按照交卷的顺序轮流到指定的办公室进行一对一的面试,面试开始时主考官会首先叫你来一段英文的自我介绍,然后根据你的简历随便问问,聊聊天,完了就叫你等通知。大概一个礼拜后有电话通知你到公司再次面试,面试的人一般是部门的主管,也就是聊聊天杂七杂八的随便聊聊,结束后还有MBU的总经理要面试,面试完了还要等几天人资那边谈工资,谈好了还要管人资的老总面试审核,看起来面试了这么多,好像很严格似的,其实就是走个过场聊聊天而已。
面试官的提问:1、英文自我介绍?
2、所学什么专业,谈谈对所学专业的了解?
3、有什么兴趣爱好?
------面试经验2面试公司:华为技术 职位:硬件测试工程师
在网上投简历,接到HR的电话通知后,上午九点去了华为基地,首先填写基本资料,做试题,专业试题,做完后就是应聘部门主管面试,这个主要是技能面试,技能面试通过的话,就是集体面试,集体面试有十二个人,分别作简单的自我介绍,然后是一题集体讨论题,在这个过程中再淘汰一部分人,等结束,如果能通过的话,会有两个HR的和你面谈,如果没有问题,最后一轮是HR经理面谈。
面试官的提问:1:自己性格的优缺点,怎么看待自己性格的特点给工作带来的影响
2:为什么要离职
3:怎么
------面试经验3面试公司:中兴通讯南京研究所 职位:硬件测试工程师
首先电话通知去面试,并确认能到岗时间;提前去了,1对5面试,后来确认大概是一个部长,两个科长,还有两个骨干参加;首先讲一下之前的项目,会细问,需要画一下大概思路,构架;最后问了一个程序问题,技术群面结束,大概有30分钟;当天通知下次面试时间,是部长和科长还有小组长面试,问一下价值观,能否加班,能否有合作意识等等
面试官的提问:愿意加班吗?
------
当时是校园招聘,上午给你两份试卷,一份爱德华测试,一份英语测试,当场测试,测试完了以后再夹带一份自己的简历一起递交上去,下午面试,按照交卷的顺序轮流到指定的办公室进行一对一的面试,面试开始时主考官会首先叫你来一段英文的自我介绍,然后根据你的简历随便问问,聊聊天,完了就叫你等通知。大概一个礼拜后有电话通知你到公司再次面试,面试的人一般是部门的主管,也就是聊聊天杂七杂八的随便聊聊,结束后还有MBU的总经理要面试,面试完了还要等几天人资那边谈工资,谈好了还要管人资的老总面试审核,看起来面试了这么多,好像很严格似的,其实就是走个过场聊聊天而已。
面试官的提问:1、英文自我介绍?
2、所学什么专业,谈谈对所学专业的了解?
3、有什么兴趣爱好?
------面试经验2面试公司:华为技术 职位:硬件测试工程师
在网上投简历,接到HR的电话通知后,上午九点去了华为基地,首先填写基本资料,做试题,专业试题,做完后就是应聘部门主管面试,这个主要是技能面试,技能面试通过的话,就是集体面试,集体面试有十二个人,分别作简单的自我介绍,然后是一题集体讨论题,在这个过程中再淘汰一部分人,等结束,如果能通过的话,会有两个HR的和你面谈,如果没有问题,最后一轮是HR经理面谈。
面试官的提问:1:自己性格的优缺点,怎么看待自己性格的特点给工作带来的影响
2:为什么要离职
3:怎么
------面试经验3面试公司:中兴通讯南京研究所 职位:硬件测试工程师
首先电话通知去面试,并确认能到岗时间;提前去了,1对5面试,后来确认大概是一个部长,两个科长,还有两个骨干参加;首先讲一下之前的项目,会细问,需要画一下大概思路,构架;最后问了一个程序问题,技术群面结束,大概有30分钟;当天通知下次面试时间,是部长和科长还有小组长面试,问一下价值观,能否加班,能否有合作意识等等
面试官的提问:愿意加班吗?
------
-
最能打动考官的面试技巧
求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧:1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何...
-
女性面试穿着六点建议
1:西服套装一定要成套穿着吗?解疑:套装不成套穿着。成套穿着套装太平凡,选择经典黑白配色或同一色系深浅搭配,打造清新的准OL形象。细节搭配:精致的花边装饰,黑色小西服因为前襟细致的花边装饰,让感觉大不同。纹理感强的精致手袋,皮质表面上丰富的纹理变化,清新而时尚。2...
-
面试的八大“嘴忌”
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才...
-
面试,如何把缺点变成优势捏?
参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以...