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![網申實用幾點技巧]( "網申實用幾點技巧")
網申實用幾點技巧
經常刷新簡歷當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人...
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![網申案例:網申要有針對性]( "網申案例:網申要有針對性")
網申案例:網申要有針對性
為了能在網上找到自己滿意的工作，葉虹用搜索引擎找到許多網上求職站點。上面有許多用人信息，按地區按工種都可查詢，相當方便。葉虹發簡歷時秉承“多多益善”的原則，對自己心儀的公司從經理級別的職位到業務員級別的職位一...
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![求職博客遇冷的主要原因]( "求職博客遇冷的主要原因")
求職博客遇冷的主要原因
網申：自制求職博客風靡一時“去年有一段時間，自制求職博客很流行。”佛科院畢業生小王告訴記者，由於就業競爭壓力大，不少畢業生在應聘遞交簡歷的同時，許多大學生紛紛開始在博客網上製作成自己的“求職博客”。不少人反映，成...
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![大學生網申求職陷阱實例解析]( "大學生網申求職陷阱實例解析")
大學生網申求職陷阱實例解析
陷阱名稱：試用陷阱有些企業在招聘時，並不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，企業承諾轉正後工資會大幅度上漲。但是，試用期即將結束時，企業便以各種理由炒求職者的“魷魚”。危害：如果長期耗在某個企業的試用期內，不僅會讓...
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![寶潔網申過程全攻略]( "寶潔網申過程全攻略")
寶潔網申過程全攻略
怎樣進行網上申請職位:網申1.瀏覽寶潔中國的網站並點選寶潔招聘，或直接點擊網頁底部飛動的蝴蝶圖形鏈接;網申2.從寶潔的招聘頁面瞭解寶潔公司的詳細介紹，各部門的介紹及應聘程序。網申3.進入招聘頁面後，點擊頁面左面“Ap...
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![網絡求職必備十大根本]( "網絡求職必備十大根本")
網絡求職必備十大根本
瞭解自己為紮根之本如果還在迷惘“我是誰”、“我到底要什麼”、“我為何要工作”等問題。建議你趕快徹底想一想，自省、閲讀、請教父母、師長、專家們，只有清楚瞭解自己的特性、優缺點、專長及未來目標，才能找到一份適合...
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![網申求職的曝光誤區]( "網申求職的曝光誤區")
網申求職的曝光誤區
1.漫不經心地四處張貼簡歷，易被他人恣意複製發往另一個站點，從而借用你的“身份”。2.把簡歷貼在附件裏發給僱主。這樣做雖然非常簡便，然而由於計算機病毒的流行，僱主根本不願意冒着被染病毒的危險打開郵件附件，只希望在正...
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![網絡求職的八大歪招]( "網絡求職的八大歪招")
網絡求職的八大歪招
（1）簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，...
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![部分名企篩選簡歷的準則]( "部分名企篩選簡歷的準則")
部分名企篩選簡歷的準則
求職的第一關就是簡歷，那如何準備才能順利進入企業呢?下面我們介紹一下部分名企篩選簡歷的準則。柯達：內容符合職位要求的簡歷容易通過柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明...
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![給大學生朋友們的網申技巧建議]( "給大學生朋友們的網申技巧建議")
給大學生朋友們的網申技巧建議
“網申”(網絡在線申請)是近年很多大公司(如寶潔、聯合利華、聯想、百度、搜狐等)用來收集簡歷和初步篩選應聘者的方式，通常為應屆畢業生參加校園招聘的第一道關。有關於網申技巧，我們有幾點要向學生聲明：網申技巧Q：網申...
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![前輩的網申簡歷經驗談]( "前輩的網申簡歷經驗談")
前輩的網申簡歷經驗談
網申簡歷：給自己做個總結定位。思考自己過去都做過了什麼，希望以後自己該是怎樣發展的。總結對於你寫簡歷是非常有幫助的，而定位對於你選擇合適的公司合適的職位也是很關鍵的。網申簡歷：態度決定一切。我對待每一次的網申...
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![網上求職投遞簡歷如何給對方留下深刻印象]( "網上求職投遞簡歷如何給對方留下深刻印象")
網上求職投遞簡歷如何給對方留下深刻印象
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面着手。成績。以你的驕人業績去打動未來的僱主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對...
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![3個網申訣竅讓你先人一步]( "3個網申訣竅讓你先人一步")
3個網申訣竅讓你先人一步
不少企業針對校園招聘首先推出了網絡申請環節。國際知名品牌企業都在通過網絡接受求職申請，不少學生開始忙於網申。不少學生反映説，很多企業“網申”填寫的內容量大得驚人，少的4-5頁，多的10多頁，內容不僅涉及學校、專業、...
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![讓你先人一步的網申訣竅]( "讓你先人一步的網申訣竅")
讓你先人一步的網申訣竅
不少企業針對校園招聘首先推出了網絡申請環節。國際知名品牌企業都在經過網絡承受求職申請，不少學生開端忙於網申。不少學生反映説，很多企業“網申”填寫的內容量大得驚人，少的4-5頁，多的10多頁，內容不只觸及學校、專業、...
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![在網申簡歷上犯錯誤很容易]( "在網申簡歷上犯錯誤很容易")
在網申簡歷上犯錯誤很容易
在網申簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在網申簡歷被招聘經理看到以後。所以預防這些錯誤很重要，尤其對於初次寫簡歷的人來説。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。網申簡歷一...
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![三大“法寶”促網申求職風]( "三大“法寶”促網申求職風")
三大“法寶”促網申求職風
隨着越來越多大學生上網求職，通過網絡選納良才的用人單位也迅速增加。據山西省高校畢業生就業指導中心人士介紹，除發佈信息簡便快捷之外，網絡招聘的三大“法寶”是網上納才者驟增的主要原因。首先是簡歷的自動管理。“處...
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![網申必知關鍵詞]( "網申必知關鍵詞")
網申必知關鍵詞
網申簡單説就是大公司從成千上萬的申請者中尋找出他們中意的人。舉個例子，如果有1000人申請一個職位，首先代理企業網申的招聘網站會根據一些硬性指標，例如：學歷、英語能力等刪掉將近一半甚至是80%的申請者，然後根據不同的...
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![推薦信的基本結構(三段式)]( "推薦信的基本結構(三段式)")
推薦信的基本結構(三段式)
在給你的下屬、合作伙伴或是朋友寫推薦信之前，你有必要閲讀一下以下這篇小文章。雖然只是隻字片語，但你卻能人中受益匪淺。同樣，若你想請人幫你寫推薦信，你也可以提示他(她)從以下幾個角度來寫。推薦信的基本結構(三段式)...
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![如何才能做好網申]( "如何才能做好網申")
如何才能做好網申
網申相信是一個讓很多同學頭疼，BBS上不少同學反應“鴨梨山大”。網申真有那麼難嗎?企業的網申內容量大得驚人，少的4～5頁，多則10多頁;內容不僅涉及學校、專業、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經歷評價...
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![網上求職誤區彙總]( "網上求職誤區彙總")
網上求職誤區彙總
1.漫不經心地四處張貼簡歷，易被他人恣意複製發往另一個站點，從而借用你的“身份”。2.把簡歷貼在附件裏發給僱主。這樣做雖然非常簡便，然而由於計算機病毒的流行，僱主根本不願意冒着被染病毒的危險打開郵件附件，只希望在正...
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![網申簡歷的自我評價]( "網申簡歷的自我評價")
網申簡歷的自我評價
一、要弄清自我評價的概念自我評價是自我意識的一種形式。主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。自我評價更多的是建立在自己對自己清楚認識的基礎上，自我評價要求汽車人才首先要對自己有一個全面的瞭解...
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![微簡歷求職，你out了嗎?]( "微簡歷求職，你out了嗎?")
微簡歷求職，你out了嗎?
微簡歷求職，你out了嗎?一種新穎的簡歷形式——微簡歷正在網上迅速流行。雖然大多數人織“微簡歷”，並不全為求職，但在微博大行其道的今天，微簡歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式，微簡歷未來將怎樣影響求職...
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![非名校也可這樣網申進名企]( "非名校也可這樣網申進名企")
非名校也可這樣網申進名企
由於網申多是以求職者發送簡歷、求職信的方式進行,用人單位很難全面考量學生的綜合素質,所以名校和專業對口就成了企業選人的重要依據。這也是為何大多數非名校、非對口專業的求職者的網申得不到迴應的重要原因之一。...
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![名企HR網申5點忠告]( "名企HR網申5點忠告")
名企HR網申5點忠告
網申技巧1、希望投遞簡歷的人認真的檢查自己的簡歷，不要留下無法馬上取得聯繫的電話號碼。網申技巧2、希望投遞簡歷的人寫得主次分明，便於閲讀和判斷。提高工作效率。網申技巧3、希望投遞簡歷的人對於自己經歷的描述有...
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![網申技巧：提高網申命中率更重要]( "網申技巧：提高網申命中率更重要")
網申技巧：提高網申命中率更重要
與招聘單位數量越來越少的場面不同，求職網站的瀏覽量並未減少，求職者仍是堅持每天登錄、刷新。記者在幾所高校的BBS上發現，許多同學都在抱怨網絡上的求職難。“一家房地產公司的辦公室職員一崗，竟有2000多人投遞簡歷。”...
