可可簡歷網職場勵志
職場勵志精選專欄是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的職場勵志專欄，這裏分享了職場勵志相關知識，職場勵志最全的知識，挑選最優的職場勵志相關知識，愛事業愛職場勵志專欄。
-
![陳向東：給大一新生的一封信]( "陳向東：給大一新生的一封信")
陳向東：給大一新生的一封信
各位同學：大家好！首先真心祝賀你們進入大學階段，未來的四年將是你們人生中最美好的時光，也是決定着未來幾十年的人生高度和厚度的重要歲月。從踏進大學校門這一刻起，你們就要離開父母的呵護、獨立面對新的挑戰了，這也預示着...
-
![讀完讓你少奮鬥10年的職場語錄]( "讀完讓你少奮鬥10年的職場語錄")
讀完讓你少奮鬥10年的職場語錄
1.郭敬明是很勵志的，我朋友説郭敬明不寫書的話，這麼矮的個連對象都找不到。但現在呢，他成功了。 2.王石面如金剛，這類面相的老闆對下屬寬厚對自己狠厲；而潘石屹面如菩薩，看他説的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。 3....
-
![職場奮鬥10年基本總結]( "職場奮鬥10年基本總結")
職場奮鬥10年基本總結
職場奮鬥10年之辛酸教訓工作10年，有成就，有失敗。成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒...
-
![爭做職場高手]( "爭做職場高手")
爭做職場高手
爭做職場高手：換位思考贏人脈職場修煉的最高境界不是掌握獨門技術，技術高超固然重要，但僅有高超的技術並不説明你就是一個職場高手，高超的技術需要依託於豐富的人脈資源來發揮作用。這就是所謂的領導力範疇，一個職場高手除...
-
![怎樣看待一份工作]( "怎樣看待一份工作")
怎樣看待一份工作
大概是因為新一屆大學畢業來臨，這些日子總有人來詢問工作的事情。有位朋友想找工作，我問他原來的工作為什麼辭掉，他給我的理由是：原來工作太乏味了，沒有什麼出人頭地的機會。這兩天又有朋友想找工作，説是希望找份沒有他大壓...
-
![如何讓老闆重用你]( "如何讓老闆重用你")
如何讓老闆重用你
職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老闆無法不用你的人。工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也...
-
![別讓嫉恨毀了你的職業生涯]( "別讓嫉恨毀了你的職業生涯")
別讓嫉恨毀了你的職業生涯
別讓嫉恨毀了你的職業生涯小A最近看自己的同事小B怎麼都不舒服，以前兩人同為業務部經理的時候，關係還不錯，但再過幾天，小B就將被任命為公司華東區的總監，掌控整個華東地區的銷售業務，直接成了他的上司。這件事情讓小A很不高...
-
![擁有一份工作，要懂得感恩]( "擁有一份工作，要懂得感恩")
擁有一份工作，要懂得感恩
二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員；同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國唸的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業，卻因為國家有別，待遇就不同。我並沒有因...
-
![職場人走向卓越的10條經驗]( "職場人走向卓越的10條經驗")
職場人走向卓越的10條經驗
1、時刻堅持高標準航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想，並非出於天性或是社...
-
![中小企業領導的經營管理困惑]( "中小企業領導的經營管理困惑")
中小企業領導的經營管理困惑
從大學畢業到現在工作了五年，這五年中我接觸了很多人讓我學會了很多東西，通過身邊的幾個中小企業老闆，我發現了他們的經營管理困惑。一、事事親力親為問題很多中小企業領導都是做業務出身，可以説是業務能手，在工作中他們積...
-
![要牢記的十句職場箴言]( "要牢記的十句職場箴言")
要牢記的十句職場箴言
前兩天新招了幾個做文字工作的年輕人，清一色是今年剛畢業留京的大學生。當時也沒太在意，過了幾天，招來的四個人中有一個辭職了，理由是每天要寫一篇千字文，覺得實在承受不了如此沉重的負荷；又過兩天，另一個也辭職了，原因是覺得...
-
![職業生涯成功十個關鍵詞]( "職業生涯成功十個關鍵詞")
職業生涯成功十個關鍵詞
“小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敵人。”這是作家林華的職場感悟。林華詼諧表示：“因為有‘小人’的存在，我們活得精神抖擻；因為有‘小人’的存在，我們活得謹慎而認真；因為有‘小人’的存在，我們鬥志昂揚、意氣風發...
-
![職業生涯規劃需要考慮哪些方面]( "職業生涯規劃需要考慮哪些方面")
職業生涯規劃需要考慮哪些方面
1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話説：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在...
-
![職場勵志名言：學會退出舊圈子，建立新圈子]( "職場勵志名言：學會退出舊圈子，建立新圈子")
職場勵志名言：學會退出舊圈子，建立新圈子
1.與熱愛學習的人在一起，會增長知識；2.與心胸寬廣的人在一起，會放大格局；3.與富人在一起，會點燃創業激情；4.與哲人在一起，會增長智慧;5.與善良的人在一起，會越來越慈悲；6.與勇敢的人在一起，會越來越堅強；7.與積極樂觀的人在一起，...
-
![從低薪水的工作中學到的5個技巧]( "從低薪水的工作中學到的5個技巧")
從低薪水的工作中學到的5個技巧
從低薪水的工作中學到的5個技巧最近，幾乎所有的雜誌上都刊登了麥當勞的大規模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出，它的許多加盟商和公司員工都開始走到了櫃枱後面。這樣一份低報酬高壓力的工作是否是對管理角色的一種很好的...
-
![一個準新人的職場初體驗]( "一個準新人的職場初體驗")
一個準新人的職場初體驗
從學校到社會，由昔日的天之驕子變成了社會“菜鳥”，一年的跌跌撞撞，滿心傷痕地深刻反思，最終才鳳凰涅，完成了新人進化。職場：沒那麼簡單從“天之驕子”到“社會菜鳥”考入鄭州大學後，我整天忙碌於學生會與社團之間，能力不斷提...
-
![找份最最理想的工作]( "找份最最理想的工作")
找份最最理想的工作
找一份理想的工作——這個你在多年職場挫折中被磨礪殆盡的理想，也許在不經意時就被悄悄喚起，就像你在耄耋之年一個陽光燦爛的午後，回想起15歲那次純真的初戀。最偉大的理想，或者説最不靠譜的理想，往往是過多選擇所形成的幻...
-
![事業是永遠不會退休的]( "事業是永遠不會退休的")
事業是永遠不會退休的
只有工作才會退休，事業是永遠不會退休的。從職業轉向事業，你敢於突破嗎？我認識的一位雜誌美術編輯，已經成功把自己運作成新成立的影視文化公司的董事總經理。這個大飛躍分三步走：第一步，在知名雜誌當美編，兩三年後跳槽到另一...
-
![做職業生涯規劃時需注意的10點]( "做職業生涯規劃時需注意的10點")
做職業生涯規劃時需注意的10點
在考慮職業生涯的時候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有機會成長到更高階層的工作機會。那還有意義麼？1、你的目標YogiBerra説，“如果你不知道自己想去哪的話，你...
-
![談知人善任問題]( "談知人善任問題")
談知人善任問題
一直説制度管人是較低層次的管理辦法，那麼應該採取什麼樣的方式做好人的管理工作呢，做個類比，世界上最善於使用胡蘿蔔加大棒的應該是美國人，並似乎屢試不爽，但在其眼皮底下的古巴就從來沒有被馴服過，這是一個很值得深思的事...
-
![做事要從小事做起]( "做事要從小事做起")
做事要從小事做起
1、做事要從小事做起，要細緻入微。有時，細節決定成敗。世界上因細節沒做好而耽誤大事的案例可舉出很多。小事做不好的人，那他同樣是做不了大事的人。2、做人、做事要有時間觀念。不守約、不按時赴約是最壞的習慣。沒有時...
-
![成功職業生涯的必經之路]( "成功職業生涯的必經之路")
成功職業生涯的必經之路
職業生涯路（ROAD）R——人際關係（HumanRelation）事業成功者最推崇的成事法則之一就是：先做人後做事。羅斯福也曾經説過:成功公式中,最重要的一項因素是與人相處。在組織行為學中有一種重要的管理技巧就是印象管理（impression...
-
![擴充人脈的六大方法]( "擴充人脈的六大方法")
擴充人脈的六大方法
在當前十倍速知識經濟時代，人脈已成為專業的支持體系。對於個人來説，專業是利刃，人脈是祕密武器，如果光有專業，沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收穫，但若加上人脈，個人競爭力將是一分耕耘，數倍收穫。因此，開發和經營人脈資...
-
![職場危機的十種表現]( "職場危機的十種表現")
職場危機的十種表現
〖摘要〗戈達德説“有的人想離開，他們覺得他們不能跟老本板合作。這篇《職場危機的十種表現》或者對你有用，不妨閲讀閲讀。眼前工作沒了興趣，換工作一時半會兒又找不到合適的意味着什麼？用專家的話講，那就是職業生涯走進了...
-
![與其將來不知所措，不如現在靜心思考為未來鋪路]( "與其將來不知所措，不如現在靜心思考為未來鋪路")
與其將來不知所措，不如現在靜心思考為未來鋪路
一直追尋着CAREER的步伐，希望通過對它的規劃能給更多的年輕人以方向以希望。可是年輕人都在追尋着“生活”，漂亮的衣服、鞋子、等等看得見摸得找的“東西”！問他們什麼更重要的時候，都説“錢”很重要，“理想”很重要，可是當...
