设计储备干部岗位职责
岗位要求:
1、年龄18-30岁,可接受优秀转行求职人员,对平面设计类工作感兴趣;
2、对视觉设计和色彩搭配有基本的观察力及分析能力,熟悉电脑操作;
3、工作细致认真,有责任心及良好的团队协作意识,沟通能力强;
4、经验不限,在设计师的带领下高效优质完成每日工作任务。
1.高中及以上学历,19-30岁
2.前期协助设计师做辅助性工作
3.对于色彩的搭配有着独到的见解和体会,对美要有深刻的洞察力,思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力
4.应届毕业生及转行者亦可
任职要求:
1.有过网店美工岗位工作经验优先,或设计、电子商务相关毕业者;
2.熟悉PS等专业美工软件操作优先;
3.做事有耐心,责任心较强,执行力强;
4.性格温和,与人较易沟通。
-
管培生干部储备岗位职责
管培生干部储备是做什么的?本文提供管培生干部储备的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才任职要求:1.对管理有浓厚兴趣;2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3.具备优良的行为品质和...
-
营运管理储备干部岗位职责
营运管理储备干部是做什么的?本文提供营运管理储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:1.协助店长管理店内店务,管理员工排班、考勤及日常营业;2.参加公司组织的技能、管理培训;3.协助店长完成门店的业绩指标。任职要求1.大专或本科以上学...
-
技术部储备干部岗位职责
技术部储备干部是做什么的?本文提供技术部储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。1、机械类或相关专业本科,有两年以上机械锻压行业工作经验;2、有较强的动手操作能力;3、熟练使用CAD、UG等设计软件;了解ISO质量管理体系;4、工作积极、踏实肯干、能...
-
电商运营储备干部岗位职责
电商运营储备干部是做什么的?本文提供电商运营储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:(1)执行管培生计划,在电商运营部门为其提供培训及快速晋升的通道,成为储备干部或专业业务领域的骨干员工。(2)培养方式:轮岗在公司有阶段性的培养计划的基...