售后储备干部岗位职责
岗位职责:
1、主要负责维系与老客户的关系,同时积极开拓新客户,积极主动的为客户服务,了解客户情况;
2、为已经购买保险的客户提供保单年检,业务咨询已经信息变更的服务;
3、对公司近期的活动进行宣传以及后续的跟踪服务;
4、建立和扩展客户网络,以探索新的业务机遇;
5、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道;
6、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务;
任职资格
1、25岁-45岁,本科及以上学历
2、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力;
5、阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
6、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。
岗位职责:
1、公司派发老客户资源,主要负责维系与老客户的关系,积极主动的为客户服务,了解客户情况;
2、为已经购买保险的客户提供保单年检,业务咨询以及信息变更的服务;
3、对公司近期的活动进行宣传以及后续服务;
4、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道;
5、通过、客户推荐、后期升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务;
任职资格
1、22岁-45岁,高中及以上学历,也可以接受应届毕业生;
2、具有较强的沟通能力和专业学习能力;
3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力;
5、阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
6、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。
岗位职责:
1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;
2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;
3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;
4、负责开展区域人员管理及培训工作。
任职要求:
1、专业不限,有售后及相关行业实习经历者优先;
2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;
3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力
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储备管理干部岗位职责
储备管理干部是做什么的?本文提供储备管理干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:配合店长做好门店初级管理工作1、学习、了解、熟悉行业相关的国家法律、法规(消法、合同法、质量法、消防法、安全法等)及公司的各项管理制度2、维持良好的...
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储备干部岗位职责
储备干部是做什么的?本文提供储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。【岗位职责】1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行视频讲解与交流;2、通过网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、负责接电视...
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营运管理储备干部岗位职责
营运管理储备干部是做什么的?本文提供营运管理储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:1.协助店长管理店内店务,管理员工排班、考勤及日常营业;2.参加公司组织的技能、管理培训;3.协助店长完成门店的业绩指标。任职要求1.大专或本科以上学...
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管培生干部储备岗位职责
管培生干部储备是做什么的?本文提供管培生干部储备的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才任职要求:1.对管理有浓厚兴趣;2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3.具备优良的行为品质和...