在职场中太老实会吃哪些亏
1.不会推掉本不属于自己的工作。
要知道,一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明,总有一些模糊地带,而一旦别人把原本分配给他的任务推给了你,上手后再想推掉就没那么容易了。最糟的是,可能你的上级也不清楚你承担了这部分工作,吃力不讨好说的就是这种。
2.不会争取自身该有的权利和待遇。
谈薪资谈待遇时不好意思开口,认为公司总会给你一个合理的价位。那你一定没听过“会叫的孩子有奶吃”这句话,大部分公司都更注重招人性价比,如果你自己都对薪资没有异议,那公司自然是能少给就不多给,本来岗位的薪资是有可浮动区间的,结果你愣是心甘情愿拿了个最低值。
3.蒙头干活,升职加薪轮不上。
上级领导和老板都很忙,他们可没时间盯着你看到底干了多少活,顶多在季度、年度汇报时,看看你的KPI达不达标。至于中间你做了多少努力和无法用现行KPI统计的成绩可都需要你自己表现出来,不管是在平时阶段性地汇报刷刷脸,还是在大会上侃侃而谈拉拉分,会展示自己的人更可能获得升职加薪的机会。
4.缺乏警戒心,替人背锅。
职场人干活,不留个心眼可不行,别以为口头的承诺就靠谱!对话记录、邮件来往都要整得明明白白,该抄送谁也别犯懒嫌烦,不然万一在别的环节出了问题,结果别人两手一摊把锅甩给了你,而你又确实没有实锤证据(书面、文字等),那就真的是有口说不清,只能把“锅”背好,记下教训了。(完)
-
与人交往时,如何聊天才不会冷场?
在跟人交往的时候,难免会碰到冷场的时候,一时间不知道要聊些什么。要是对方是一个善于聊天的人,尴尬的气氛就容易被打破。要是碰到比较闷的人,自己又不懂得如何化解的话,就容易出现两个人干瞪眼,彼此互相傻笑的尴尬情景。想要聊天不会冷场,就要懂得跟不同的人聊天,采用...
-
为什么有些脾气不好的人,反而混得很好?
职场中其实脾气很好的人,最多是大家都不讨厌,但是一旦涉及到利益方面的问题,还是不会有优势。毕竟那种情况下,每个人都考虑的是自己,你平时脾气好和大家相处融洽起不到关键的作用。而且如果大家认为你脾气很好,一到关键时候,你的脾气就变了的话那才是致命一击,同事肯定...
-
如何将人际关系转变成自己的资源
我们人类是群居的高级动物,每个人都处在一张张错综复杂的关系网中。人们都常说“多一层关系多条路”,因而,很多人都想方设法的建立自己的人脉关系。但,关系不等于资源,无法相互帮组的关系毫无意义。那么,如何将我们人际关系转变成自己的资源库呢?1.从亲属中寻找“潜在...
-
人际关系中的12条心计
做人的12个心计一、聪明外露,不如智慧深藏:做个糊涂的精明人韬光养晦,大智若愚做个糊涂的精明人示弱博同情巧妙地隐藏自己的实力得意不要忘形喜怒不形于色抓小放大,难得小事糊涂装糊涂,问前途二、把握做人的尺度:万事都要留有余地任何时候都要留余地做人不要太狂妄得...