私企的工人应该享受哪些福利和待遇
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工人应当享有的福利待遇包括工作环境及条件,获得休息、培训、医疗保险、工资报酬、加班补偿、法定假期等,在新的劳动法里面有详细的规定,这里就不多说了,百度一下就知道了。但不是每一个企业都能做到的,国企相对好多了,但也有做得不错的私企,在选择的时候应该先做一个较全面的了解,就像买东西一样,货比三家。按照目前的形式,在经济比较发达的地区,只有招不到工人的企业,没有找不到工作的人。
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浙江劳动保障监察条例通过 列出13类违法行为
“无处不在的监督才会是最好、最有效的监督,而且还要实行有奖举报。”昨天上午获得省人大常委会通过的《浙江省劳动保障监察条例》首次将“三张监督网”纳入了法制化轨道,并对群众监督举报从法律的角度予以了确定。三张监督网监督“黑心企业”条例首次将三类人群...
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山东检查劳动法执行情况 包括工资支付合同签订
记者从省劳动和社会保障厅获悉,我省将对中央、省属用人单位有关劳动法律法规贯彻情况开展检查。检查主要包括工资支付、合同签订、社保费缴纳等内容。据悉,今年劳动保障监督审查的重点是2004年未按要求主动申报、不按时参加年检的用人单位及2003年度劳动保障年检...
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公司可以随意延长试用期吗?
网友“碎月”的困惑:我今年7月去一家公司去上班,应聘的职位是开发,但正式上班后,领导却安排我还要做设计,但我从来没有学过设计。3个月后,公司人事和部门领导以我能力有限,让我写了一个同意延长试用的说明。我的试用期本来是3个月,现在要延长到6个月,请问公司这样做合法...
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劳动纠纷的四大类型是什么?
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,就是劳动纠纷。在企业任职过程中,大多数情况下员工与企业都是会共存的,但如果企业侵犯到员工的合法权益时,就会产生劳动纠纷。所幸的是,在劳动纠纷的案件中,劳动法是保护劳动者的,企业的败诉率高达70%。所...