烟台市出台工伤保险新规定
权益保障2.43W
针对工伤保险实施过程中出现的问题,烟台市出台工伤保险新规定。其中明确了上下班途中受到机动车事故伤害应认定工伤。“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中;“受到机动车事故伤害”既可以是职工驾驶或者乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。
新规定中还建立了事故伤害快报制度。职工发生事故伤害,所在用人单位应当在3日内报劳动部门,造成死亡或一次性伤害3人以上的,应在24小时内报告。同时规定了五、六级伤残职工伤残津贴的调整办法。五、六级伤残职工在按月领取伤残津贴期间,如用人单位在职职工增加工资,其伤残津贴应按本单位在职职工人均月增加工资额的70%或60%相应增加。
来源:中国劳动网
新规定中还建立了事故伤害快报制度。职工发生事故伤害,所在用人单位应当在3日内报劳动部门,造成死亡或一次性伤害3人以上的,应在24小时内报告。同时规定了五、六级伤残职工伤残津贴的调整办法。五、六级伤残职工在按月领取伤残津贴期间,如用人单位在职职工增加工资,其伤残津贴应按本单位在职职工人均月增加工资额的70%或60%相应增加。
来源:中国劳动网
-
就业协议书填写注意事项
1、“毕业生就业协议书”一式三份;甲乙双方签订协议后,应在15个工作日内,由甲方或乙方将协议书(第三份即“学校就业部门留存”联,绿色)自己送达、同学代交或用特快专递寄给班主任,再由各院系统一交校招生就业处。2、“毕业生就业协议书”必须加盖用人单位公章,若无人事...
-
被要求试岗时,该如何应对?
兰兰到一家公司面试,通过后却被要求无薪试岗7天,且完全是口头约定。虽然觉得不合理,但这是她两个月以来面试过的最心仪的公司了,于是她选择了接受。原本以为可以顺利通过试岗,结果第6天临下班前,她被告知“不合适”,最终悻悻而去,一分钱也没领到。其实从法律意义上来说...
-
企业这样支付补偿金对吗?
李先生所在企业原来是一家效益不错的单位,近几年由于不能适应市场的需要,企业每况愈下。最近,再也难以为继的企业,决定与全体职工解除劳动合同,并给予经济补偿,但企业宣布的补偿标准,却让职工们不能接受。李先生说,原来企业效益好时,职工们每月都能拿到1200多元工资。最近两...
-
公司不肯给离职证明怎么办?
    公司不肯给离职证明怎么办?    答:根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条:“用人单...