专业不对口,如何求职?
又到了找工作的热门季节,很多人在求职浪潮中,已经拼尽能力,却也不找到一个适合自己专业的工作。对于找工作一定要找一个专业对口的吗?
其实,找工作并没有明文规定一定要从事自己所学的专业,只是要日常的竞争中,由于竞争压力的提升及社会对学历、资格证的重视, 也让很多就业者在 选择工作时,无形中就把对口作为自己选择工作的前提条件。
张丽,95后,财会专业,毕业后,在找工作时,就紧扣自己所学的专业领域寻找适合自己的工作。但张丽自小对数学就不喜欢,大学联考时,因为自己的分数及未来好就业的考虑下,张丽在父母的建议下,选择了一个自己不喜欢的专业,就这样步入了自己的大学时代。
4年大学生活一晃就结束了,张丽与她的同学一样,面临着对未来职涯的定位,财会专业的学会一般最对口的就业领领域就是财务,但张丽只要一看到那些阿拉伯数字就头疼,根本就不想自己的未来就这样终日与枯燥的数据为伴。
张丽决定在求职时,选择自己喜欢的策划行业。所以张丽就选了几家策划公司, 投递了面试申请书,谁知都石沉大海,毫无音讯。
张丽看着身边的同学一个个都找到了自己对口的工作,而自己却一无所获,她不知道自己是不是应该放弃对兴趣的偏执,选择自己不喜欢的对口专业进地求职?
其实,在现实生活中,有很多像张丽这样的人,在面对择业时,总想选择专业对口的选择,单纯的凭兴趣喜好来进行职业的选择。
那么,对于这种跨专求职我们应该注意哪些方面的内容,就能提升求职成功率呢?
1、建立一个良好的第一印象大家都知道近年来的工作不好找,尤其是对于刚出校门的的应届毕业生,要想找到一个适合自己的工作更是难上加难。
但就有人利用首因效应,让公司对自己破格录用。他完美地克服了与诸葛亮齐名的庞统在自荐时的问题。
这位求职者是一名新闻系的毕业生,他来到一家报社,先问总编需要一个编辑,不需求;又问需要一个记者,不需要;再问需要排版工人、校对,不需要。
在收到这么多的拒绝后,他拿出自己制作的牌子“额满,暂不雇用”,对其进行推销,从而给总编留下一个良好 的“第一印象”,引起对方的关注,为自己赢得了一份满意的工作!
由此可见,第一印象真的很重要。
2、突出自己的优势虽然大多数公司对学历都很注重,但其本质还是因为他们想要找到一个对公司发展有用的人才。如果你能不利用专业,就能提升自己的优势,那你一定会懂得经营自己的 长处。
二十一世界的竞争主要是人才的竞争。松下幸之助曾说过:人生成功的诀窍在于经营自己的个性长处,经营长处能使自己的人 生增值,否则必将使自己的人生贬值。
职场上的竞争本质是业绩,而业绩的取得是能力,一个人有能力与专业、学功没有太直接的关系。
双尔.盖茨这位世界级成功典范,就是在学业未完成的情况下,依靠个人的能力与把握未来的趋势成就了自己的王国。
所以,如果你在求职上,能突出自己的优势,赢得公司招聘人士的认可,那你的求职就成功了!
3、能给公司带来收益一个公司生存的基本就是能为投资它的人带来了利益。在求职时,如果你能明白这一条主线,相信你就能直奔主题,证明自己对公司的价值。
这里你可以借鉴“蝴蝶效应”,用自己的“微小”来成就高额回报。也可以展现一些自己虽然不是对口专业,但自己却拥有相关的资格证,及自己在所竞的职业上所获得的奖章。
在求职时,当我们的专业不对口时,一定要自信地突出自己的优势,给面试者一个完成的第一印象,并巧妙地突出自己的成绩,必能提升自己在面试上的优势,提升自己求职的成功率。
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