面试官让等通知,两天没回应还要等吗?
当然还需要继续等通知呀~
但是等通知的过程,可以有的操作还是很多的~
一般情况下,企业通知面试结果都在5-10个工作日左右,每个公司有自己的招聘流程和风格,具体的我们可以在面试最后,问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉得没戏了是有点武断的,虽然面试之后忐忑的心情可以理解,但是还是有机会的!
操作一
主动询问结果
大概就是在面试之后的第3天,还没等到回复的话,我们可以打电话,或者发微信问一下面试官(如果你在面试期间机智的加上了HR的话)。不建议频繁联系面试官,但是在第3天,礼貌的询问一下自己的面试结果,提醒一下面试官你这个候选人的存在,显示一下自己对于企业的强烈意向,是可以再为自己加几分的哦~
面试官在这3天里应该又陆陆续续面试了多位候选人,如果你在面试中本身就表现不错,那么这个时候通过线上的方式询问一下,就更有可能被推荐进入下一轮的面试,或者获得这个offer哦~
职前菌看到一位同学在群里分享自己入职全球知名快消企业的经过,接到offer通知的时候,她都觉得很惊讶,本来以为早凉了,年前2月初面试,年后2月底才接到offer通知……
所以,当我们发送了编辑好的问候语和问题之后,接下来,不管面试官是否回复,都别想了,我们进行第二步操作~
操作二
继续投递简历
其实面试完一家公司,我们就可以物色下一个公司,根据岗位JD调整好简历之后继续投递,每天保持10家左右的投递量,获得面试机会的几率也会更大一些,说不定还有机会获得多个优质offer,进入反选阶段~
操作三
复盘面试,总结经验
如果我们经历了几次面试,都没有收到offer,我们就需要进行一下面试复盘,总结一下:我们在面试过程遇到哪些问题?自己的回答怎么样?是否有更好的回答?在和面试官交流的过程,自己的专业知识、技能是否有硬伤、有漏洞、有需要提升的地方?下次再遇到如何更好的面对?
我们需要进行这样的梳理,有助于我们成长,也让我们在接下来的求职中表现的更好,获得更好的结果。
有了这三步操作,相信大家都能找到合适的好工作~
保持心态,冲鸭!
-
求职技巧:如果你没亮点,那就放大你的特点
没有亮点但会有特点,放大有潜力的那点使其成为你的亮点。对于有工作经验,但学历平平的人来说,你的工作经历、绩效成果是最能被理解为亮点的部分。所以就必须非常有岗位针对性的去制作简历,投递,正所谓知识不如能力。如果你的经历少,没多少东西可写,也不要有太多留白。...
-
快速提高求职成功率的关键点
1.怎样才算求职成功?很多小伙伴可能会觉得,有企业给我发Offer了,就叫求职成功了。我个人认为,只有被适合自己的企业及岗位录用才叫“求职成功”,否则就是浪费时间和感情。所以,求职的第一步不是投简历,而是好好想一想,什么企业与岗位适合自己。有一个原则可以参考:能对...
-
15个超实用的求职技巧
如今无论求职者还是招聘公司都面临着竞争激烈的境地,双方都希望在“质”上更有保障。 因此求职者都在通过各种办法来使自己能够脱颖而出,获得面试机会,那么首先要确保的是怎样使更多公司能够找到你,其次怎样更快让HR关注到你,才是成功的开始。实用求职攻略求职...
-
为求职者先行探营 节后招聘如何抓住大公司
节后招聘旺季到来,乘这个东风进入心仪的名企定是大多数求职者的愿望。这些名企在年后会有哪些招聘计划?他们需要的人才素质又是如何?本刊记者采访了6家知名企业的人力资源部门负责人,为求职者先行“探营”。富士:最缺销售及技术支持富士胶片(中国)投资有限公司进驻...