应届生择业难?性格与职业的关系
近,我在后台经常收到同学们的关于如何择业的咨询,发现现在择业确实对应届生来说比较难。我发现大部分应届生,除了对社会(比如行业、岗位、企业)不了解,对自己也是非常不了解,今天我们就来聊一聊性格与职业的关系。
过来人怎么趟雷的这里我们先来听我两个大学同学的经历;
我的一个大学室友A,当时在学校是我们宿舍最小的,但是这家伙刚上大学时只有17岁,非常的聪明,性格大大咧咧,非常喜欢和别人聊天。因为我们读的是计算机专业,毕业后他顺利进了一家互联网公司做产品研发,月薪过万,领先我们班绝大数人了。大家都知道,程序员的工作是非常繁琐和枯燥的,由其是遇到改BUG的时候能把人逼疯,A就是这个被逼疯的人,半年工作下来,头发都少了不少,但无论他怎么努力工作,BUG却是他挥之不去的噩梦。
当他意识到他的性格不适合这个工作的时候,便开始寻思改变,想换一份适合自己的工作。于是他离开了令人羡慕的月薪过万的程序员岗位,转做了医疗器械行业的业务员,很快,他的工作变的如鱼得水,半年后就做到了分公司的销售主管,如今,六年过去了,已经成为了一家医疗器械公司在华北区域的区域总监。
我的另外一个大学同班同学B,是个非常安静的男生,在学校是一个标准的宅男,但是PS学的很好,毕业后回老家三线小城市的一家广告公司做平面设计专员,只是月薪不高,但是养活自己也是绰绰有余。
但是有一年,他的父亲生了重病,在医院住了三个月,父母又没有什么积蓄,家里都被掏空了,弟弟都还没毕业,于是,家庭的重坦就落在了他身上。于是思考再三,他打算转行,2015年那一年正是上海房地产价格暴涨的时候,他重新开始,从三线小城市来到了上海,做起了房地产销售。
但是,他性格本就安静内向,以前在学校基本不怎么说话,现在,每年天作13个小时,早九晚十,店长还让他每天都要打几百个电话,还要面对客户不断的拒绝甚至辱骂,努力了两个月,体重瘦了十几斤,却每月仅仅发个底薪。有时候他也想过放弃,但想想医院里消瘦的父亲,耳边响起母亲的叹气声,他决定再试一试,说不定能挣到钱呢?
但是他没有坚持多久,做房地产销售三个月后,他又重新做回了平面设计的岗位。
听过这两个故事,我们发现,你的性格如果与你的岗位有冲突,那么,即使这个岗位薪水再高,前途再好,那也与你关系不大。相反,当你能够充分认识到自己的性格优势,就像第一个同学一样顺势而为,借助自己的性格优势为自己的职业发展增加更大的可能。
性格与职业的关系人的性格千差万别,或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。有人毕业后选择了做销售,可是性格内向不会沟通;有人毕业后选择做了教师,可是性情暴烈缺乏耐心;有人毕业后选择了新闻记者,但生性沉稳、反应迟缓......于是,原先理想的工作失去了原有的色彩,上班变得越来越痛苦。
选错了职业的可怕,在于你本来 有可能成功,却因选错了职业而不得不与成功失之交臂。据有关调查统计,在选错职业的人当中,有 98%左右的人在事业上都是失败者。由于工作的不适宜,导致了他们人生的失败。
职业心理学的研究表明,不同的职业有不同的性格要求。比如,销售岗位,适合外向健谈的人;财务类岗位,适合思维严谨的人;教育类岗位,适合耐心细致的人。
虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业,但却可以根据自己的性格来做职业倾向的选择。所以,我们应届生在做职业选择前,性格一定是我们优先考虑的问题,那么,如何了解自己的性格呢?
了解自己性格我们可以尝试运用专业的心理学测试工具来对自己进行分析,性格测试工具,不仅可以帮你更了解自己,更好做出职业选择,也是很多企业和HR筛选人才的重要参考。但凡是稍大一些的企业,在面试中,都会加上性格测试的环节,我在上海就亲身经历过很多企业的性格测试,最长的进行了俩小时。
比较著名的职业性格测试有MBTI职业性格测试、九型人格测试、PDP测试这三个,网上都有很多测试入口,有收费的也有免费的,如果你想用免费的,可以关注我们,后台回复“性格测试”,会收到免费的测试链接。
性格无好坏在求职中,外向性格是不是比内向性格略胜一筹?李晓波说,这要按个人的求职目标而定,如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的,那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等,那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏,而是要看与职位的契合度究竟怎样。
有一句话“行动养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运”,大家都听过吗?我很认同这句话,了解自己的性格,除了能更好的择业以外,还能更好地管理自我,可以让自己在职场这所大学里面走的更远,实现我们的人生目标。
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