学会这些辨别技能,告别不靠谱面试
接到面试通知后,你会什么也不准备,第二天直接奔赴公司,面试时来个“即兴发挥”吗?最近权威网站的网友们针对这个问题进行了投票,结果显示,绝大多数的人都会进行事先准备。
其实面试前的事先准备也许并不复杂,也占用不了太多时间,但可能起到的效果却是“拔群”的:
1.这个面试到底要不要去?值不值得去?
无忧解读:这个问题也许某部分人在投递简历的时候就已经解决了,只对通过自己“审查”的公司投递简历。但从我们曾经发布的《简历投递习惯行为调查报告》中可以发现:海投一直是被企业垢病的行为,但是仍然有人在海投,且不是少数。因此,如果在接到面试通知后,你并不了解这家公司、职位,甚至不记得,在当前的环境下也是很可能存在的。
那么这个“功课”就被留到了在面试前来解决,毕竟去面试也是需要时间、精力和金钱成本的,如果能提前规避掉一些明显不靠谱的公司和职位,未尝不是一件好事。
初级辨别技能:找出原先投递的招聘启示,查看公司简介、职位要求及工作内容。查看是否有你不能接受或者不能胜任的条款。可以适当研究下公司的其他招聘职位,是否有异常现象,比如:高端职位招聘人数很多、两个以上的核心部门大量招人等现象。
中级辨别技能:利用网络工具了解公司背景和评价。
<1>搜索工具:用搜索网站查看公司相关关键字,了解该企业以往呈现出来的大致面貌。
<2>企业官网:企业的官网可以体现出这个公司的业务范围,侧面表现出其规模和实力,甚至还能感觉一些企业文化残留。
<3>工商信息:可以登录工商管理局的“全国企业信用信息公示系统”网站,查看公司注册信息是否齐全、合法,运营存续的时长,有无违规记录等,从注册资本方面也可以看出其经济实力。
高级辨别技能:利用人脉了解公司内部情况、发展现状、薪资待遇等。如果你在业内是有一定人脉的,那么能事先了解到公司的真实情况自然是最好的。
经过了以上的“审查”,相信你肯定已经知道这个面试是否值得去了。假设在接到邀约时已经接受,但又反悔了,千万不要直接“放鸽子”,提前告知对方,是身为一个成熟职场人的基本素养。
2.这个面试我该怎么表现才能得到进一步的机会?
无忧解读:面试的最终目的是能找到一份相对满意的工作。那么,如何做才能帮你在面试的时候“发光发亮”呢?
权威网站达人“ggdd123123”分享了他的面试准备经验:
“把招聘广告再拿出来看一遍,加深点印象。大脑里再过一遍HR必然要问的问题了,例如自我介绍、离职原因、工作经验等等。并且假象一下,如果我是面试官,我会问自己什么问题,自己又将怎么作答。甚至可以进一步再想象一下,如果面试官没有问到我擅长的部分,我该怎么引导话题,我能不能讲出几个精彩的故事。最后,调低心理预期:即便我没有被录用,那么我在面试中想了解什么、学到什么?——这也是‘最后一问’的关键。”
权威网站达人“文屁屁”补充了她的看法:
“吃好、喝好、睡好,保持良好的精神的状态。”
总结以上大致就是:了解岗位、了解公司、换位思考面试官的想法、理清自己的履历和思路、模拟场景、调整自己的心态和精神面貌。做到这些,相信你的面试表现也不会太差! (完)
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