软件工程师职位职位面试4篇
面试经验1.12W
面试经验1面试公司:百度 职位:软件工程师职位
首先,电话面试是委托英才网办的,这个我准备的还比较充分,前一天还在查各种IBM的信息,结果第二天面试正好用上了,感谢上苍!!面试的时候,首先是自我介绍,我准备了个英文的自我介绍,结果当时太紧张,所以说的很糟糕,说完了那边又让我用中文介绍一下,但这些其实都没有关系。我后来克服了紧张后,发挥的还不错,而且基本把我准备的都表现了出来。一面的时候,经理很Nice,所以也没有很紧张,开始也是自我介绍,然后经理问了我几个问题,比如说:最成功的一件事,本来不想做又做的事,最受挫折的事。。。我觉得要对自己大学经历的有个深刻的总结,说自己最真实的感谢就对了获取职位的方式 : 面试时间为 : 面试过程中参加了:
面试官的提问:电话面试 1对1 面试
------ 面试经验2面试公司:华为 职位:软件工程师职位
技术面1对1,问了以前工作的大概情况和经历,根据你说的问了技术上的一些细节问题,然后问了其他的有几轮面试,开始是笔试、笔试完1对1面试,上机回答一些问题,不过不是技术,是一些有没有压力等选择题,然后就是等,等了n久到下午了,开始群面,就是18个人围3面,另一面是三个面试官,开始挨个自我介绍,硬件问题。技术面过了。到HR面,HR面比较轻松,HR聊了你的情况,大概确定你会不会跳槽之类的,然后HR介绍了华为公司的一些情况。然后再网上做职业技能和人格测试。最后终面,大概也问了技术问题和为什么要跳槽之类的。
面试官的提问:1技术面的问题:将之前做过的产品的硬件系统结构画出来,根据你画的系统图问了相关的技术问题。
2
------ 面试经验3面试公司:宏图三胞 职位:软件工程师职位
技术面1对1,问了以前工作的大概情况和经历,根据你说的问了技术上的一些细节问题,然后问了其他的有几轮面试,开始是笔试、笔试完1对1面试,上机回答一些问题,不过不是技术,是一些有没有压力等选择题,然后就是等,等了n久到下午了,开始群面,就是18个人围3面,另一面是三个面试官,开始挨个自我介绍,硬件问题。技术面过了。到HR面,HR面比较轻松,HR聊了你的情况,大概确定你会不会跳槽之类的,
面试官的提问:1技术面的问题:将之前做过的产品的硬件系统结构画出来,根据你画的系统图问了相关的技术问题。2为什么要
------ 面试经验4面试公司:捷迪讯通讯技术(jdsu) 职位:软件工程师职位
工作环境比较明亮宽敞,开发团队人员比较多,也比较规范。到那找了台计算机机试。考得是 JAVA,软件工程,数据库,题目对于我来说有点难度。做完JAVA后,有一份EQ题目和一份IQ题目。2个小时做下来,也浩了自己不少精力。最后通知 JAVA笔试成绩没过,只有48分。后来人事部小姐送我到楼下,下楼时的小姐说:“技术提可能要60分或50分左右
面试官的提问:你有对象吗
------
首先,电话面试是委托英才网办的,这个我准备的还比较充分,前一天还在查各种IBM的信息,结果第二天面试正好用上了,感谢上苍!!面试的时候,首先是自我介绍,我准备了个英文的自我介绍,结果当时太紧张,所以说的很糟糕,说完了那边又让我用中文介绍一下,但这些其实都没有关系。我后来克服了紧张后,发挥的还不错,而且基本把我准备的都表现了出来。一面的时候,经理很Nice,所以也没有很紧张,开始也是自我介绍,然后经理问了我几个问题,比如说:最成功的一件事,本来不想做又做的事,最受挫折的事。。。我觉得要对自己大学经历的有个深刻的总结,说自己最真实的感谢就对了获取职位的方式 : 面试时间为 : 面试过程中参加了:
面试官的提问:电话面试 1对1 面试
------ 面试经验2面试公司:华为 职位:软件工程师职位
技术面1对1,问了以前工作的大概情况和经历,根据你说的问了技术上的一些细节问题,然后问了其他的有几轮面试,开始是笔试、笔试完1对1面试,上机回答一些问题,不过不是技术,是一些有没有压力等选择题,然后就是等,等了n久到下午了,开始群面,就是18个人围3面,另一面是三个面试官,开始挨个自我介绍,硬件问题。技术面过了。到HR面,HR面比较轻松,HR聊了你的情况,大概确定你会不会跳槽之类的,然后HR介绍了华为公司的一些情况。然后再网上做职业技能和人格测试。最后终面,大概也问了技术问题和为什么要跳槽之类的。
面试官的提问:1技术面的问题:将之前做过的产品的硬件系统结构画出来,根据你画的系统图问了相关的技术问题。
2
------ 面试经验3面试公司:宏图三胞 职位:软件工程师职位
技术面1对1,问了以前工作的大概情况和经历,根据你说的问了技术上的一些细节问题,然后问了其他的有几轮面试,开始是笔试、笔试完1对1面试,上机回答一些问题,不过不是技术,是一些有没有压力等选择题,然后就是等,等了n久到下午了,开始群面,就是18个人围3面,另一面是三个面试官,开始挨个自我介绍,硬件问题。技术面过了。到HR面,HR面比较轻松,HR聊了你的情况,大概确定你会不会跳槽之类的,
面试官的提问:1技术面的问题:将之前做过的产品的硬件系统结构画出来,根据你画的系统图问了相关的技术问题。2为什么要
------ 面试经验4面试公司:捷迪讯通讯技术(jdsu) 职位:软件工程师职位
工作环境比较明亮宽敞,开发团队人员比较多,也比较规范。到那找了台计算机机试。考得是 JAVA,软件工程,数据库,题目对于我来说有点难度。做完JAVA后,有一份EQ题目和一份IQ题目。2个小时做下来,也浩了自己不少精力。最后通知 JAVA笔试成绩没过,只有48分。后来人事部小姐送我到楼下,下楼时的小姐说:“技术提可能要60分或50分左右
面试官的提问:你有对象吗
------
-
在面试中如何“察颜观色”
要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候"察颜观色"。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的"脸色",也是求职过程中不可忽视的一项能...
-
女性求职时常犯六种错误
在女性的观念里,她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人,她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力,她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性,你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误?不相信自己是优秀的女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要...
-
shell新鲜电面面经
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介绍信息核对(因为我的网申简历是英文的,要核对中文姓名写法,专业,毕业时间)话题讨论:交通。强调只有十分钟1,定义2,优缺点3,深远影响深远影响没准备,讲的很烂,由于时间太短,没有感受太多的还有吗。面完就释然了,赶紧赶实习的工作,已经落下一...
-
一个小组面试题及其分析
小组面试实例:八名游客营救顺序背景材料:现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国...