企网售后服务岗职位面试2篇
面试经验2.67W
面试经验1面试公司:民生银行华北运营中心 职位:企网售后服务岗
筛选分为3个环节:面试,培训,培训后考试筛选。面试去的人很多,考官有两人,应试者每轮进去三人。考官看完简历后介绍工作内容主要是上门安装企业网银,比较辛苦,然后三人每人做自我介绍,然后就是随便聊,问我们有什么问题,然后等通知。然后是为期2周的培训,相关网银业务,每天都有小考试,最后筛选是大考试,按总成绩筛选。
面试官的提问:自我介绍;能吃苦吗?
------面试经验2面试公司:民生银行华北运营中心 职位:企网售后服务岗
筛选分为3个环节:面试,培训,培训后考试筛选。面试去的人很多,考官有两人,应试者每轮进去三人。考官看完简历后介绍工作内容主要是上门安装企业网银,比较辛苦,然后三人每人做自我介绍,然后就是随便聊,问我们有什么问题,然后等通知。然后是为期2周的培训,相关网银业务,每天都有小考试,最后筛选是大考试,按总成绩筛选。
面试官的提问:自我介绍;能吃苦吗?
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筛选分为3个环节:面试,培训,培训后考试筛选。面试去的人很多,考官有两人,应试者每轮进去三人。考官看完简历后介绍工作内容主要是上门安装企业网银,比较辛苦,然后三人每人做自我介绍,然后就是随便聊,问我们有什么问题,然后等通知。然后是为期2周的培训,相关网银业务,每天都有小考试,最后筛选是大考试,按总成绩筛选。
面试官的提问:自我介绍;能吃苦吗?
------面试经验2面试公司:民生银行华北运营中心 职位:企网售后服务岗
筛选分为3个环节:面试,培训,培训后考试筛选。面试去的人很多,考官有两人,应试者每轮进去三人。考官看完简历后介绍工作内容主要是上门安装企业网银,比较辛苦,然后三人每人做自我介绍,然后就是随便聊,问我们有什么问题,然后等通知。然后是为期2周的培训,相关网银业务,每天都有小考试,最后筛选是大考试,按总成绩筛选。
面试官的提问:自我介绍;能吃苦吗?
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涉世之初面试以实在取胜
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。当然,要多说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势&mdash...
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大学生:情景面试扮演好角色
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、...
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面试技巧:两招,让HR主动告诉你薪资待遇
薪资一直是面试中比较重要同时比较尴尬的话题,现在教教毕业生如何让面试官主动告诉你工资.面试技巧:当然要让你和面试官那小小空间的空气活跃,在开心的环境中可以适当的将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去,如“您最欣赏这间公司的地方是什么?比如前景、...
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九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业面试看重的是第一印象。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处考察,个别企业因此出现了面试前移...