品质副主管岗位职责说明
一个企业品质部门的品质副主管是从事哪些工作的,相信每一个行业都有不同的职位要求,以下整理了品质副主管岗位职责,仅供参考。
一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;(品质主管招聘)
三、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;
四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;
五、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;
六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
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公司人事教育副经理岗位安全职责
公司人事教育副经理岗位安全职责1、按谁主管谁负责的原则,对人事教育系统的安全工作负责。2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定,并组织实施。3、负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。4、负责遵章...
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人事培训经理岗位职责
人事培训经理是做什么的?本文提供人事培训经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。1、根据现有编制及业务发展需求,制定招聘计划,汇总岗位需求和人员需求,熟悉各岗位工作性质,有效的开展招聘工作;2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能...
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公司人事行政部经理职责
1、严格遵守公司各项规章制度。2、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。3、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。4、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。5、负责公司人事、薪...
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仪器厂人力资源专员岗位职责
1.负责档案管理工作。2.负责劳动合同的签订、户口榜案调动、社保增减员及劳动用工手续的办理。3.负责新员工入职手续的办理。4.负责做好人员配置及招聘工作。5.负责员工异动手续的办理与跟进。6.协助主管收集公司绩效考核制度实施问题和效果的相关信息,协助主管...