培训业务经理岗位职责
全新的培训模式,初级班,中级班,沙龙会员和一年的全程指导,未达到承诺收益退还学费
1、管理公司培训业务和培训活动:
为培训招生,拓展生源;
负责培训过程组织管理;
2、能够独立完成渠道业务的拓展。
任职要求:
1、本科及以上学历,有2年以上专业培训经验。
2、形象气质佳,优秀的人际沟通能力、应变能力;
3、具有团队精神、专业精神和职业操守;
4、有中高端培训客户和渠道资源优先;
【岗位职责】1、向客户介绍及销售本公司培训课程,能够进行学员招生;
2、根据客户的需求为客户设计课程及学习培训计划;
3、保持与客户的良好沟通与联系;
4、组织开展线下培训,协调好各方关系(主办方、讲师、学员等);
5、培训结束后颁发认证证书、对学员的情况跟踪,提高学员的满意度;
6、能独立开拓业务,完成每月/季度既定的业绩目标。
【职位要求】
1、大专以上学历,管理类相关专业;
2、有教育行业背景或有培训经验者优先考虑;
3、热爱教育培训行业,愿意挑战高薪,抗压能力强;
4、个性活泼主动,具有出色的沟通技巧和强烈的上进心。
岗位职责:
1、负责军工、汽车等行业领域客户关系的建立与维护。
2、负责客户内训与咨询辅导等项目需求信息的收集与反馈,及时了解客户需
求和变化,竞争对手的情况。
3、与技术团队配合为客户制定项目方案,促成项目合作。
4、完成公司下达的销售目标。
岗位职责:
建设一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟工作;
1.负责技能培训业务开展及培训中心建设工作;
2.技能培训交流与合作工作;
3.技能培训认证;
4.相关的其他业务工作事宜;
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历;
2. 10年以上技能培训背景经验;
3. 焊接、机械等理工相关专业、国际贸易专业等
4.良好的组织能力、沟通能力、学习能力;
5.具有团队意识和合作精神;
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