一次不适当的跳槽很可能引发蝴蝶效应
你知道蝴蝶效应吗?蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起连锁,最后发生了不得了的坏结果。职场中其实也处处存在着“蝴蝶效应”,就比如跳槽,一次不适当的跳槽很可能引发后续整个职业生涯发展的颓败,产生“蝴蝶效应”。引发“蝴蝶效应”的三类跳槽事件:
事件之一:面对热门行业诱惑,没有仔细考虑华丽表面的背后
有些人跳槽时只认准了一个热门行业,却忽视了自己的兴趣和专业背景,结果也往往会导致失败,最终得不偿失。加入了一家热门行业的公司,并不是成功的关键,适合自己的才是最好的选择。比如有些热门企业薪水很高。但是天下没有免费的午餐,天下也没有白给的高薪。你想要拿这么多钱,就要能为公司赚更多的钱,义务永远是与责任挂钩的。你究竟有没有这个能力拿这个钱,你能不能适应这种工作的生活状态。这些问题看看是微小的问题,很多人不去考虑,只想着能争取到这个职位。然而,小问题却能造成致命伤,就是职场“蝴蝶效应”的一种起源。职场“江湖”动荡,职场诱惑与日俱增,职场陷阱也遍地都是,有些热门行业就好象泡沫一样,不知道能热多久。所以说,面对高薪等诱惑的时候,一时的头脑发热,就很有可能产生“蝴蝶效应”,对未来的职场规划产生严重影响。
事件之二:只看职位高低,忽视新公司的环境、文化
有些人只看跳槽后的职位高低,却不去考察新公司的环境和文化。由于事先不了解所跳槽的新公司的环境和文化,对公司心里没有底,最后很有可能新公司的环境完全不利于其发展。个体与环境之间的相互适应对一个人的发展非常重要,跳槽者在跳槽之前应充分了解新公司的环境和文化,有一定的思想准备再去应聘。如果很多人不去事先做好功课就跳槽到一个公司,很有可能今后感觉在这条道路上走的并不顺畅。也是那么小一件事情,做不做可以让你的未来不可同日而语。也是我们应该注意的可能产生蝴蝶效应的事件。
事件之三:面对高薪诱惑,忘记多一些思考
高薪常常是跳槽中的一大诱惑。也有不少人因为追求高薪,而忘记了多一些思考。跳槽并不是目的,而是我们接近个人职业目标的方法之一。当你跳槽的时候,首先必须了解,自己想要的究竟是什么,应该怎么去追求自己想得到的,每一步应该怎么走,这一次跳槽是否一个很好的跳板,跳向你幸福的未来?没有明确的目的就胡乱地跳来跳去会让你在今后的职业生涯中发生停滞。
在跳槽的时候,要注意一些细小的环节,因为他们很有可能对你今后的职场生涯产生非常大的影响。眼下正是“金九银十”的跳槽黄金季节,相信很多职场人也在考虑要不要跳槽,跳槽时千万不要忽略那些看似微小的事物,一不小心它们就会引发“蝴蝶效应”。因此,跳槽之前请务必慎重决策。(完)
-
应聘者如何适当表达被裁经历
应聘者如何适当表达被裁经历?首先,求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫,那么可以直接说出被裁原因,相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁,如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等,应聘者不宜说出严重影响所应聘工作的原因,可以...
-
职场人:学会淘汰你的上司
企业需要人才,人才需要平台,但现实是总有许多激情在离职时冷却,总是有许多无奈在离职时感怀,职场如何生存成了许多打工者必须面对的问题。一时间丛林法则、狐狸信条、穿山甲哲学等方法和理念备受关注。在企业里生存,基层可以按部就班、高层拥有独厚资源,所以说生存...
-
面试中对自己进行适当夸大可以吗
面试时,求职者应该据实以告,表现出完整的自己?还是稍作修饰,展现更有潜力的自己呢?近日权威网站以“面试中夸大薪资、经验、学历是造假吗?”为主题,进行了相关调查。结果显示,在参与调查的208位网友中,31%的网友认为无论面试夸大过往薪资、经验或是学历,都为造假;65%的网...
-
职业人要尝试跨行业跳槽
案例:TONY某名校财务管理专业毕业,毕业后进入通信行业做财务管理业务,工作包括全面预算管理、税务、报表、费用分析等等,经历四年的工作锻炼,成为一名比较成熟的财务人员。虽然工作比较出色,各方面能力都很强,企业也很认可,但是企业目前没有职位空缺,想在内部晋升的可能...