做下属的3大忌讳,千万别做
身在职场,大家都不容易,尤其是做下属,需要注意的事情更多,需要做的事情也更多,收入甚至远远不如领导。
但是没办法,谁让你的能力不够强呢?没有机会走上领导岗位,你就得在做员工下属的时间里,完成好作为下属的本分,不然,你会过得更加辛苦。
所以,在公司里,大家一定要注意以下这3种忌讳,千万别做。不然的话,很有可能被领导嫌弃,让所有人都疏离你,那种日子可就不好过了。
1. 挑拨离间
做下属一定要够乖,一定要和同事们把关系处好,不能够做那些影响公司内部和谐的事情,例如挑拨离间。
在一个公司里,竞争是常常会有的事情,有些人就会通过挑拨他人关系的方法为自己赢得竞争。一旦与他人之间出现了矛盾,他们就不断挑拨,希望对自己是利好的。
这种方式虽然会让您取得几次胜利,但是长期用这样的方式,肯定是会被发现的。当领导知道你用不当手段,破坏公司员工之间的关系时,肯定要生气的。
2. 怨天尤人
不要总是抱怨,至少不要在领导面前抱怨。一个喜欢抱怨的人,有两点吃亏之处:第一,会影响个人形象,积极的人会给别人更好的感受,别人也更加愿意与他相处;消极的人,总是会令人想要远离。
另外,当你总是抱怨时,你取得成绩的影响就会变弱,这样你就十分吃亏。做了成绩,却因为喜欢抱怨而被人不当回事。毕竟,领导可不喜欢听见不好听的话,你想要提一些意见,也需要换一种方式。
3. 投机取巧
在工作中一定要踏踏实实,脚踏实地的表现自己,用实实在在的成绩向领导证明自己的能力,以此来获得升职加薪的机会。千万不要投机取巧,想要通过走捷径的方式更快的成功,一般抱着这样想法的人,都失败了。
因为在职场中,看的就是个人能力和实力,你的业绩代表着你能够获得的地位或者财富。领导既然能够走上这个岗位,说明他们是历经了千辛万苦的,他们非常明白,想要走上来需要付出什么。
所以,作为下属,想要爬上去,领导吃过的苦,你别想可以躲过去。想通过投机取巧的方式获得成功,领导们第一个看不下去。
挑拨离间、怨天尤人、投机取巧,这3种行为是大忌,作为员工一定不能犯,否则肯定会被嫌弃和疏远,在公司的日子越来越不好过。
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