懂得丢掉玻璃心,修炼厚脸皮
前几天在网上看到一个帖子,有个员工发出来一张跟领导的聊天记录,说就因为自己回复了一句“嗯”,而被领导批评教育了一顿,觉得应该用“嗯嗯”或者是“好的”才显得尊重。他觉得领导不应该小题大做而心生委屈。
在我看来,这位员工未免太玻璃心了一点,客观的来看领导并没有多做批评,而是教他基本的微信礼仪,而他却觉得受了委屈。所以今天我想说的是,想在职场混得好,第一步就要懂得丢掉玻璃心,让自己变得厚脸皮一点。
1、厚脸皮的人,更受领导重用
在职场上,作为领导来说,更喜欢厚脸皮的员工。玻璃心的员工,一般都是心眼小自尊心强,领导有时候也是不敢说不敢骂,生怕一不小心就做出什么过激的行为。但是相反,厚脸皮的员工,敢说敢做,不在乎面子,领导从来都是直言不讳的,愿意去批评去指点,知道对方不会记仇。
所以在职场上,面对领导批评的时候厚脸皮一些,不要觉得领导批评你了,你就在公司丢人了,觉得领导针对自己。想通一点,领导批评是职场上常有的事,批评说明自己做错事了,改正就好了。心态端正,能知道改正错误比顾面子更重要,领导自然也愿意去帮助你成长。
2、厚脸皮的人,更受同事喜欢
在职场上,脸皮厚的人,反倒人际关系更好。他们跟同事打交道不会小心翼翼的试探,防备心那么重,不管你待不待见他都会跟你主动打招呼。即使同事之间有点小矛盾,玻璃心的人总是斤斤计较,既不饶人也不放过自己,整天纠结。但厚脸皮的人却愿意放下脸面主动打开心结。
所以在职场上跟同事相处,脸皮厚一点,会让你的人际关系变得更好。但同时,要懂得把握分寸,厚脸皮是主动让步,是大度宽容,但却不能触碰别人的底线。否则有时候,反倒会适得其反。
3、厚脸皮的人,有更多的机会
职场上,厚脸皮的人永远要比玻璃心的人有更多的机会。他们做事能够豁的出去,面对自己想做的事情,不会唯唯诺诺顾忌那么多,而是主动出击。不害怕别人会因此怎么看他怎么说他,他只在意自己是否能够达成目标。面对自己想认识的人,也会主动上去打招呼,不害怕被拒绝,而很多时候他们都能够成功。
所以在职场上做事,脸皮厚一点就是给自己创造机会。他们不怕麻烦人,总能找到帮助他们成功的人,他们愿意争取,所以领导也愿意把更多的机会给到他们。
总而言之,职场上想要成功,就一定要丢掉玻璃心修炼厚脸皮,千万不要死要面子活受罪。心大一些,不要计较,想做什么事就及时争取,不要机会还在的时候犹犹豫豫,机会没了又怨天尤地,这样是做不成大事的!
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