全国各级劳动仲裁去年理案23万
权益保障8.23K
据劳动和社会保障部的不完全统计,2005年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议23万件,涉及劳动者56万人,其中集体劳动争议1万多件,涉及劳动者33万人,仲裁结案率达到90%以上。
据了解,劳动和社会保障部在2006年,将启动“劳动合同三年行动计划”,以非国有企业、重组改制国有企业以及建筑等行业企业为重点,切实提高劳动合同签订率。扩大集体合同覆盖面,指导国有企业改制后集体合同的重签、续签工作;继续推进企业工资决定机制的转变,加快建立预防拖欠和保障工资支付的制度。开展对国有企业特别是金融、保险、电信等行业企业工资分配的检查,并形成规范的制度;从建立管理体制入手,研究制定劳动保障部门管理劳动标准的办法,明确行业劳动标准管理的责任,严格企业对劳动标准的落实;积极推进协调劳动关系的机制建设。
据了解,劳动和社会保障部在2006年,将启动“劳动合同三年行动计划”,以非国有企业、重组改制国有企业以及建筑等行业企业为重点,切实提高劳动合同签订率。扩大集体合同覆盖面,指导国有企业改制后集体合同的重签、续签工作;继续推进企业工资决定机制的转变,加快建立预防拖欠和保障工资支付的制度。开展对国有企业特别是金融、保险、电信等行业企业工资分配的检查,并形成规范的制度;从建立管理体制入手,研究制定劳动保障部门管理劳动标准的办法,明确行业劳动标准管理的责任,严格企业对劳动标准的落实;积极推进协调劳动关系的机制建设。
-
就业协议书填写注意事项
1、“毕业生就业协议书”一式三份;甲乙双方签订协议后,应在15个工作日内,由甲方或乙方将协议书(第三份即“学校就业部门留存”联,绿色)自己送达、同学代交或用特快专递寄给班主任,再由各院系统一交校招生就业处。2、“毕业生就业协议书”必须加盖用人单位公章,若无人事...
-
被要求试岗时,该如何应对?
兰兰到一家公司面试,通过后却被要求无薪试岗7天,且完全是口头约定。虽然觉得不合理,但这是她两个月以来面试过的最心仪的公司了,于是她选择了接受。原本以为可以顺利通过试岗,结果第6天临下班前,她被告知“不合适”,最终悻悻而去,一分钱也没领到。其实从法律意义上来说...
-
企业这样支付补偿金对吗?
李先生所在企业原来是一家效益不错的单位,近几年由于不能适应市场的需要,企业每况愈下。最近,再也难以为继的企业,决定与全体职工解除劳动合同,并给予经济补偿,但企业宣布的补偿标准,却让职工们不能接受。李先生说,原来企业效益好时,职工们每月都能拿到1200多元工资。最近两...
-
公司不肯给离职证明怎么办?
    公司不肯给离职证明怎么办?    答:根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条:“用人单...