哪些厚黑学理论在职场中应用
厚黑学自发布至今,一直都是众人热议的话题。不少人认为适当地应用厚黑学,能够让自己的生活更好。其实厚黑学并非只能应用于日常生活,在职场中适当的应用也能够让我们的职场生涯更加顺遂。那么有哪些厚黑学理论,是普通人也能够在职场中应用的呢?
保持警惕之心
职场如战场,处处充斥着“杀机”,一不小心就会吃大亏。人们常说“无奸不商”,在职场上使奸使诈比商场可能是有过之而无不及;行走江湖的人无不叹“江湖险恶”,相信久待公司的职员更能深深体会老板的“厉害”。为老板工作,行事作风必须如履薄冰,稍不留神便会遭到老板或公司高层的不认可。因此,保持一颗高度警惕之心,悟透职场厚黑之道,就能增加保险系数。
不随便站队
上司与上司之间,顶头上司与间接上司之间,上级和下级之间,常常会出现这样那样的矛盾和冲突,在这种情况下,当下属的很容易里外不是人。根据厚黑学理论,此时下属最好的选择是要尽量保持中立的态度,不要轻易站队,最好谁都不得罪,跟谁也都不过分亲密。此外,还要特别注意,不论你是否真的站队,都不要让其中一个上司认为你是另一个上司的人,以免在那位上司走背运时,自己跟着受牵连。
对同事不掏心掏肺
大部分同事与同事之间并不会成为真正的朋友,很多职场人士之间虽然表面一团和气,但在背后却拼尽全力去争抢那仅有的机会或利益。因此如果明知该同事与你有竞争关系,就不要随便对之掏心掏肺什么都说,你的袒露心迹在对方眼里,可能只是自爆短板,并成为对方打败你的机会。而如果是没有明显竞争关系的同事,也不要暴露过多的个人事项,否则你很难预测你的秘密最后会被多少人知道。
职场厚黑学听起来像是一套纯理论,但在实际情况下却有很多场景化的应用。作为一名社畜,掌握前面提到的保持警惕之心、不随便站队、不对同事掏心掏肺这三点,也就掌握了职场厚黑学的入门技能。与此同时,不断学习和升级自己的职场技能,才更容易在职场中有更好的发展。
-
遇到职场小人该怎么办呢
《论语》有一句话是这样说的:“君子求诸己,小人求诸人。”意思是说,君子遇到问题的时候,先考虑是不是自己的过错,然后把责任承担起来,小人遇到问题的时候,先看一看,是不是别人的过错,然后把责任统统推给别人。相信有很多朋友,都曾在职场中遇到一些喜欢推卸责任让人背锅的...
-
朋友圈和工作,真的可以分开吗?
    朋友圈对很多人来说可能把它当成是私人空间,但在生活和工作中往往界限并不明确,有的人用朋友圈打广告,有的人用朋友圈拉票点赞,有的人转发真实性有待考证的爆款文……类似的情况,在生活中屡屡发生。    哪些人的朋友圈...
-
职场不是学校,没人教你怎么办?
职场不是学校,没有人教其实是很正常的事。一家企业之所以选择招人的原因其实很简单,就是给部门或公司引入新鲜血液来解决现阶段自己的问题,也就是说我们进入企业对企业来说就是去解决问题的,而不是去学习的。当然刚才是站在企业角度去分析作为企业员工我们的价值,作...
-
"靓"乃成功入场券吗?
Dove在较早前进行调查,发现香港女性大都认为拥有漂亮的外表与身形,得到成功的机会会较高。一项亚洲地区女性对美丽与自我形象的调查发现,9成香港被访者认为拥有漂亮外表及标准身形,有助增加成功,包括求职及交友的机会,比例列被访地区之冠。个人护理产品Dove较早前于...