网上求职必过五大关
网申技巧1.19W
网申由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心,在招聘中的地位也显得越来越重要,但其中的社会问题也跟着随之而来。很多公司或不法分子常常会利用求职者急于求成的心态,以及网络求职的便利,把“黑手”伸向了网络招聘,面对网络求职陷阱,求职者应“多管齐下”,将受骗上当的风险降到最低,这里英才网联要提醒广大求职者,网上求职把好以下几关非常重要:
1、选择网申网站关
即选择可靠的招聘网站。对于求职者来说,应尽量选择大型、专业、知名的人才网站进行浏览、注册,因为这些正规的网站对招聘单位都经过审核,信息可信性相对较高。而且正规的人才网站会对个人简历的重要信息如联系方式、E-MAIL、家庭住址等做一定程度的保密处理,只有向网站提供合法资质证明的招聘单位才能看到,但非正规的网站就不一定是这样了。
2、网申简历填写关
网上求职个人应当按照网上提供的简历模板将个人详细情况填写在相应的位置,不要将重要个人信息留在不该填写的位置。尤其,在填写简历时,不要忽略个人简历的公开程度,尽量不要使自己的个人简历处于无条件公开的状态,这样会给一些不法分子提供可乘之机。
3、网申信息鉴别关
有些公司不止采用一种招聘方式,在网站、报纸、人才市场同时进行招聘,一般这类招聘的规模大,比较可信。而虚假招聘信息一般有以下特点:招聘单位联系地址不详细或根本不留;联系电话为手机、小灵通,没有固定电话;招聘条件非常低,工资待遇异常高;以各种理由收取求职者费用;以公司手续正在办理中为由不出据相关资质证明。这些招聘信息,很可能是虚假的,求职者要慎之又慎。
4、电话联络关
对待陌生的电话(包括通知面试的电话和其它陌生询问电话)不要回答太多个人问题,一有可疑情况应立即报警。对于通知面试的电话,一定要对公司的地址及面试地址进行核实,以辨别是否是“皮包公司”。
5、面试防御关
首先,注意面试场地,正规招聘单位一般都有固定的办公场所,若网上的单位将面试地点选在宾馆等临时租借来的场地,要高度注意,谨防上当受骗。其次,面试时间和地点若面试安排在晚上,为保证人身安全,可以和单位商量改到白天的工作时间,尽量不要晚上赴约,特别是女学生。若要求到外地或很偏远的地方面试,在对招聘单位没有详细了解的情况下,不要贸然行动,否则,如果在外地受骗,所遭遇的困境会更麻烦。
另外,在面试之前,应多方面、多渠道地了解公司情况及背景,看看公司是否正规,业务是否合法,单位是否拥有合法有效的营业执照和经营许可证,是否有不良记录等。在出门前,一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话(包括固定电话),以备查用。
-
网申事半功倍的步骤
网申技巧:申请一个邮箱你应该有一个自己常用的电子邮箱。既然通过求职网站来投简历会带来这样那样的负面影响,何不在获取了招聘信息后,通过你自己的邮箱发简历给招聘方呢。不但能用自己制作的简历。还能在邮件标题上写的更有针对性。不仅用自己的邮箱投递简历,还要...
-
网申的时候你应当当心这些
网上求职其实不应该只包括在求职网站登记简历,笔者觉得应该包括所有通过网上发送简历的行为。网上求职有着快速,广泛的优点,如果能合理地利用网上求职,相信能给你的求职划上成功的一笔,不过要想提高网上求职的成功率,根据笔者的经验,还得要注意以下几个方面。网申技巧...
-
前辈的网申简历经验谈
网申简历:给自己做个总结定位。思考自己过去都做过了什么,希望以后自己该是怎样发展的。总结对于你写简历是非常有帮助的,而定位对于你选择合适的公司合适的职位也是很关键的。网申简历:态度决定一切。我对待每一次的网申都是十分认真地,至少花了一个晚上去不断地完...
-
500强企业HR给求职者的11条建议
世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力,在世界500强心目中占多大的分量?下面是为求职者总结出的11条建议。建议1:看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为,中国员工的不足之处主要表现在两方面,一是自信心不足,二是缺乏承受...