网上求职五大禁忌
禁忌一:只盯综合网站
一些汽车人才在求职时,往往只在一些综合网站上投递简历,而对一些专业的汽车招聘网站知之甚少。192job职场顾问提示,尝试在一些专业性较强的汽车招聘网站注册简历,搜索自己想要的招聘信息,这样会更具有针对性,使网上求职更加快速。
禁忌二:盲目投简历
为了加快求职速度,很多汽车人才在网上求职时密集投递简历。192job职场顾问表示,汽车人才在网上求职时应避免盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口,这样才能获得更多的面试机会。
禁忌三:投通用简历
通用型简历往往不能很好的反应汽车人才的强项。192job职场顾问建议,汽车人才在网上求职时,应根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在投递简历时须事先了解招聘企业的相关信息,以便在面试时与企业形成良好的互动,这样能更好的提升求职成功率。
禁忌四:入就业“陷阱”
网上求职信息繁多,很多汽车人才因忽视对招聘信息真伪的辨别,导致落入了“求职陷阱”,这就需要汽车人才在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,却强调无需经验的信息要加以警惕。
禁忌五:过分“包装”
网上求职简历过分包装往往容易出现不易阅读的情况。192job职场顾问提醒,汽车人才网上求职切勿将简历包装的过于华丽,只需突出个人优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。
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