女面试官:工资少发100,你会怎么办
每个求职者,都有过面试的经历,在面试过程中,面试官除了要看求职者的教育背景,工作经验,以及薪资待遇等常规问题以外,还会随时提一些急性的问题,来考考求职者的反应能力。
有些问题是面试官临时出的,就是要看一个人现场的应变力。在职场上难免会遇到突发情况,对突发情况的解决能力,也是一个员工很重要的素质。
最近有位网友在职场论坛上发帖分享了自己面试时的经历,他研究生毕业后参加了一家公司的面试,经过层层面试之后,只剩下他和另外两位求职者。
面试快结束的时候,女面试官问了他们这样一个问题,如果发现自己的工资少了100元,你会怎么办呢?
第一位求职者思考良久说:“我现在也不知道该怎么办,没有想过这个问题,可能会根据具体情况再做处理。”
第二位求职者说:“我这个人非常大度,100块钱不是特别多,我会觉得无所谓。”
而他觉得面试官问这样的问题肯定是有目的的,于是他说:“我首先会先看看自己上个月有没有迟到早退现象,或者是在业务上有没有出现过纰漏,毕竟财务人员都是专业人士,一般不会出错。”
他接着说:“如果没有发现自己有什么不妥之处,应该跟财务人员沟通,听他们如何给出解释,如果他们的解释合情合理,那么这件事就过去了,如果认为他们的解释,自己不认同,可以找领导协商。这不是少100块钱的问题,任何事情都需要找到一个结果。”
面试官认为他的回答最满意,所以他被录取了。
多数网友也觉得,他的回答最合适,对待工作就需要这种认真负责的态度。
结语:这样的问题,你会如何回答呢?
-
你觉得你最大的优点是什么?
我们常说,如果你想面试有十足的把握,一定要练习一下最经典的宝洁八大问。宝洁八大问虽经典,但整体框架太大,我们日常求职中碰到的各类面试往往更细节更具有生活性。比如“你觉得你最大的优点是什么?”这样的问题就比八大问之一“举例说明,你如何制定了一个很高的目标...
-
面试尴尬问题要怎么回答才得体?
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?问题一:你有男朋友吗?面试技巧分析:千万不要把这个问题想得太复杂,这不过是对你简单个人信息的了解罢了。一个二十岁左右的女孩...
-
面试官通常会从这两方面提问题
工作多年,自己被面过,也面过别人,对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略,找标准的面试回答答案,其实这些用处不大。1.面试官为什么要在面试中提问?当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合,因此提问的核心都是围绕这一点。2.面试官会问哪些问题?面...
-
面试时 离职问题可以这样答
人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双...