面试中,HR是怎么发现你在撒谎的
HR面试的时候总发现很多求职者爱说谎,可是偏偏很多求职者以为自己可以瞒天过海,其实求职撒谎小伎俩早已被HR识穿,那么求职者面试时候一般会被HR怎么发现的呢,盘点如下:
自我介绍
HR让你先介绍一下自己,然后你就把简历给背了一遍,这个时候你就有简历造假的嫌疑了哦~因为就算工作经历和简历里一样,正常人介绍的时候也会临时组织一些语言,有增有减不可能完全去硬背。
肢体语言
尽管是美化也是作假,面试的时候难免会紧张。紧张的时候无意识做一些小动作,就会暴露你哦。常见的无意识小动作有:脸红、假笑、声调变高、不停眨眼、吞咽口水、大量的手势、不停地用手触摸嘴巴脖子等部位等。看似不经意的动作表情,就已经让你露出马脚。
细节提问
HR让描述工作经历的时候,会对你工作的某些细节进行提问:比如让你描述一下某个项目的流程或者某个节点的问题如何解决。这个时候要想半天回答或者答非所问就危险了,这说明你对这份工作的熟悉度不太行,没有胜任岗位的能力。
交叉提问
HR会在面试的时候,分不同时段提问几个看似没有关联实际相互佐证的问题。在反复交叉提问的过程中,如果真的有注水的话,言多必失总会有漏洞,尤其是同一问题前后回答不一或者自我矛盾,必是撒谎无疑了。
职场专家建议;求职者在面试的时候别自作聪明撒谎,HR阅人无数,很快就可以辨识求职者信息的真与假,求职者很有必要诚信求职。
-
公司7种行为深受求职者们的吐槽
简历投出去却收不到面试通知,这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点,发现公司和想象中的有偏差,甚至是南辕北辙!其实,有些公司你在面试时就能判断:这样的公司千万不能去!近日,权威网站()对面试时公司最让人糟心的行为作了调查,以下7种行为深受求职者们的吐槽。面试...
-
哪些问题导致HR快速淘汰面试者
〖摘要〗你为什么被解雇?当HR问这个问题的时候,往往让一些求职者措手不及。你是不是在搜面试技巧的文章?这篇《哪些问题导致HR快速淘汰面试者》十分好,你不妨参考一下。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上,对于HR而言,最痛苦的事情,莫过于每天面人无数,而不能...
-
人事行政专员面试简历
〖摘要〗薪资核定,结合市场及公司内部情况核定薪资。你是不是在写面试技巧的文章?这篇《人事行政专员面试简历》很好,大家不妨查阅一下。以下是本站为大家整理的关于人事行政专员面试简历范文的文章,希望大家能够喜欢!基本资料姓名:性别:女婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:湖...
-
面试不宜过度打扮
“我在面试前花了一天时间去弄头发,本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮,但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮,面试的时候是不是就没有什么着装准备了。”近段时间,不少读者打进热线与小莉聊天时,不约而同地谈到了面试时的着装和造型问题。每一位求职者都希望在...