福特中国市场培训生职位面试2篇
面试经验1.39W
面试经验1面试公司:福特 职位:福特中国市场培训生
我在规定时间恰好赶到,稍作安顿,和另一个candi复旦德语的gg稍微聊了下就被带去面试了。等待期间一个前台兼hr的mm会过来跟你讲面试流程。mm 会把你带到一个小房间,给你一张写好interview流程的纸,上面是case题目,让你准备十分钟。十分钟后她再带你去大会议室接受群殴。
第一环节是英语的freetalk,2分钟。他们会随意提问一个topic。英语回答。
第二环节是中文case study,2个cases,各 2.5分钟。marketing的题目是,1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/ 组织过的一个活动,并阐述你在其中承担的责任。
第三环节是q&a,三分钟。
我准备了大约十分钟后就被带去大会议了。里面一个hr,其他估计都是市场部的。他们没有自我介绍,就开始问我问题了。问题主要有:
1,你是学力学的,为什么来应聘嘛mkt (英语)
2,请介绍你组织的一个活动 (英语) 后来其实就是case的第二个问题嘛,但是要英文版了sign。。。
然后shift到中文我来做 presen。我讲的是payeasy的广告,就是最近在校内网上n多人分享的那个拉~“伴你shopping一辈子”,将新入职场女性如何打拼并因 payeasy融合了她的生活价值观,又套用4c理论瞎扯了一番。我觉得需要强调该广告的core value和如何把客户放在首位(ford的理念中有提到过)。因为要结合mkt的理论,没学过的tx可以事先准备下,4p 4c 4r理论等等。
第二个case之前问过了,就开始用中文 challenge我
3,你在这个活动中碰到的困难是什么?
4,你如果和team member有不同意见了怎么办?
5,如果是和导师有不同意见了怎么办?
6,如果他不肯退步,态度强硬,你怎么办?
7,你领导力和执行力哪个更好?
8,举个例子说明你能不能 work hard?
9,以后工作了能继续保持hard working否?…………
等等等等,我记不清楚了,反正她们是抢着在问。我回答的时候她们还会发笑,感觉不尊重我的样子。整体来说,比较业余的interviewer。最后q&a我问他们了marketing里面不同section的function,为什么没有做roduct的招聘?她们开始怀疑我的commitment了,我又表了下决心。结束了。
我大概面了有20分钟了,我语速爆快,body lang丰富,应该能给她们留下印象吧。出来嘴巴干死。要不要我就随他们了。
祝明天面试 sales的各位好运啦~流程应该差不多,题目肯定会变。behaviour question准备下,相关sales知识准备下,准备些insight 的东西,基本就可以了。英语不用准备了,她们英语也不怎么好。
面试官的提问:1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/组织
------面试经验2面试公司:福特 职位:福特中国市场培训生
我在规定时间恰好赶到,稍作安顿,和另一个candi复旦德语的gg稍微聊了下就被带去面试了。等待期间一个前台兼hr的mm会过来跟你讲面试流程。mm 会把你带到一个小房间,给你一张写好interview流程的纸,上面是case题目,让你准备十分钟。十分钟后她再带你去大会议室接受群殴。
第一环节是英语的freetalk,2分钟。他们会随意提问一个topic。英语回答。
第二环节是中文case study,2个cases,各 2.5分钟。marketing的题目是,1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/ 组织过的一个活动,并阐述你在其中承担的责任。
第三环节是q&a,三分钟。
我准备了大约十分钟后就被带去大会议了。里面一个hr,其他估计都是市场部的。他们没有自我介绍,就开始问我问题了。问题主要有:
1,你是学力学的,为什么来应聘嘛mkt (英语)
2,请介绍你组织的一个活动 (英语) 后来其实就是case的第二个问题嘛,但是要英文版了sign。。。
然后shift到中文我来做 presen。我讲的是payeasy的广告,就是最近在校内网上n多人分享的那个拉~“伴你shopping一辈子”,将新入职场女性如何打拼并因 payeasy融合了她的生活价值观,又套用4c理论瞎扯了一番。我觉得需要强调该广告的core value和如何把客户放在首位(ford的理念中有提到过)。因为要结合mkt的理论,没学过的tx可以事先准备下,4p 4c 4r理论等等。
第二个case之前问过了,就开始用中文 challenge我
3,你在这个活动中碰到的困难是什么?
4,你如果和team member有不同意见了怎么办?
5,如果是和导师有不同意见了怎么办?
6,如果他不肯退步,态度强硬,你怎么办?
7,你领导力和执行力哪个更好?
8,举个例子说明你能不能 work hard?
9,以后工作了能继续保持hard working否?…………
等等等等,我记不清楚了,反正她们是抢着在问。我回答的时候她们还会发笑,感觉不尊重我的样子。整体来说,比较业余的interviewer。最后q&a我问他们了marketing里面不同section的function,为什么没有做roduct的招聘?她们开始怀疑我的commitment了,我又表了下决心。结束了。
我大概面了有20分钟了,我语速爆快,body lang丰富,应该能给她们留下印象吧。出来嘴巴干死。要不要我就随他们了。
祝明天面试 sales的各位好运啦~流程应该差不多,题目肯定会变。behaviour question准备下,相关sales知识准备下,准备些insight 的东西,基本就可以了。英语不用准备了,她们英语也不怎么好。
面试官的提问:1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你
------
我在规定时间恰好赶到,稍作安顿,和另一个candi复旦德语的gg稍微聊了下就被带去面试了。等待期间一个前台兼hr的mm会过来跟你讲面试流程。mm 会把你带到一个小房间,给你一张写好interview流程的纸,上面是case题目,让你准备十分钟。十分钟后她再带你去大会议室接受群殴。
第一环节是英语的freetalk,2分钟。他们会随意提问一个topic。英语回答。
第二环节是中文case study,2个cases,各 2.5分钟。marketing的题目是,1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/ 组织过的一个活动,并阐述你在其中承担的责任。
第三环节是q&a,三分钟。
我准备了大约十分钟后就被带去大会议了。里面一个hr,其他估计都是市场部的。他们没有自我介绍,就开始问我问题了。问题主要有:
1,你是学力学的,为什么来应聘嘛mkt (英语)
2,请介绍你组织的一个活动 (英语) 后来其实就是case的第二个问题嘛,但是要英文版了sign。。。
然后shift到中文我来做 presen。我讲的是payeasy的广告,就是最近在校内网上n多人分享的那个拉~“伴你shopping一辈子”,将新入职场女性如何打拼并因 payeasy融合了她的生活价值观,又套用4c理论瞎扯了一番。我觉得需要强调该广告的core value和如何把客户放在首位(ford的理念中有提到过)。因为要结合mkt的理论,没学过的tx可以事先准备下,4p 4c 4r理论等等。
第二个case之前问过了,就开始用中文 challenge我
3,你在这个活动中碰到的困难是什么?
4,你如果和team member有不同意见了怎么办?
5,如果是和导师有不同意见了怎么办?
6,如果他不肯退步,态度强硬,你怎么办?
7,你领导力和执行力哪个更好?
8,举个例子说明你能不能 work hard?
9,以后工作了能继续保持hard working否?…………
等等等等,我记不清楚了,反正她们是抢着在问。我回答的时候她们还会发笑,感觉不尊重我的样子。整体来说,比较业余的interviewer。最后q&a我问他们了marketing里面不同section的function,为什么没有做roduct的招聘?她们开始怀疑我的commitment了,我又表了下决心。结束了。
我大概面了有20分钟了,我语速爆快,body lang丰富,应该能给她们留下印象吧。出来嘴巴干死。要不要我就随他们了。
祝明天面试 sales的各位好运啦~流程应该差不多,题目肯定会变。behaviour question准备下,相关sales知识准备下,准备些insight 的东西,基本就可以了。英语不用准备了,她们英语也不怎么好。
面试官的提问:1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/组织
------面试经验2面试公司:福特 职位:福特中国市场培训生
我在规定时间恰好赶到,稍作安顿,和另一个candi复旦德语的gg稍微聊了下就被带去面试了。等待期间一个前台兼hr的mm会过来跟你讲面试流程。mm 会把你带到一个小房间,给你一张写好interview流程的纸,上面是case题目,让你准备十分钟。十分钟后她再带你去大会议室接受群殴。
第一环节是英语的freetalk,2分钟。他们会随意提问一个topic。英语回答。
第二环节是中文case study,2个cases,各 2.5分钟。marketing的题目是,1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/ 组织过的一个活动,并阐述你在其中承担的责任。
第三环节是q&a,三分钟。
我准备了大约十分钟后就被带去大会议了。里面一个hr,其他估计都是市场部的。他们没有自我介绍,就开始问我问题了。问题主要有:
1,你是学力学的,为什么来应聘嘛mkt (英语)
2,请介绍你组织的一个活动 (英语) 后来其实就是case的第二个问题嘛,但是要英文版了sign。。。
然后shift到中文我来做 presen。我讲的是payeasy的广告,就是最近在校内网上n多人分享的那个拉~“伴你shopping一辈子”,将新入职场女性如何打拼并因 payeasy融合了她的生活价值观,又套用4c理论瞎扯了一番。我觉得需要强调该广告的core value和如何把客户放在首位(ford的理念中有提到过)。因为要结合mkt的理论,没学过的tx可以事先准备下,4p 4c 4r理论等等。
第二个case之前问过了,就开始用中文 challenge我
3,你在这个活动中碰到的困难是什么?
4,你如果和team member有不同意见了怎么办?
5,如果是和导师有不同意见了怎么办?
6,如果他不肯退步,态度强硬,你怎么办?
7,你领导力和执行力哪个更好?
8,举个例子说明你能不能 work hard?
9,以后工作了能继续保持hard working否?…………
等等等等,我记不清楚了,反正她们是抢着在问。我回答的时候她们还会发笑,感觉不尊重我的样子。整体来说,比较业余的interviewer。最后q&a我问他们了marketing里面不同section的function,为什么没有做roduct的招聘?她们开始怀疑我的commitment了,我又表了下决心。结束了。
我大概面了有20分钟了,我语速爆快,body lang丰富,应该能给她们留下印象吧。出来嘴巴干死。要不要我就随他们了。
祝明天面试 sales的各位好运啦~流程应该差不多,题目肯定会变。behaviour question准备下,相关sales知识准备下,准备些insight 的东西,基本就可以了。英语不用准备了,她们英语也不怎么好。
面试官的提问:1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你
------
-
面试性格测试
在供大于求的市场中,企业用人自然就变得更加精挑细选,从而使得求职步骤复杂化,笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足;而求职者,不得不过关斩将,险象环生。记者从多家公司了解到,企业引入的性格测试测评工具,有MBTI麦氏模型人格类型测试,霍兰德职业倾...
-
面试技巧:教你弥补自身劣势
面试技巧:性格劣势——用场合弥补兴华天生害羞,一开口就脸红,几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久,一个同学透露,他所在的企业要招聘一名总裁秘书,兴华对此很感兴趣,但“面试恐惧症”又让他望而却步。恰好此时,该公司要举行卡拉OK大赛,兴华眼前一亮:自己当年可是全校卡...
-
面试官突然皱眉,是我说错了什么?
每次求职季,菌菌总会收到一些这样的疑惑为什么面试完就没有任何下文了呢?我觉得我面试时表现还不错,怎么就被刷掉了呢?面试时,面试官突然皱眉了,是我说错什么了吗?面试完能够去反思,去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪,才能在之后的面试中改正。菌菌就知道...
-
国企和外企的应聘差异观察
国企和外企的应聘差异外企一直以充满活力的工作环境,优越的工资待遇,很高的福利水平等形象出现在职场,这些年来,外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间,随着国企改制的脚步不断加快,公务员的待遇水平也得到大幅度的提高,相应的,国企对高层次技术管理人才...