资金管理职位面试3篇
面试经验2.02W
面试经验1面试公司:华为 职位:资金管理
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO
22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选
23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试
24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的“老油条”,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;“我”之前在网上查过信息,认为应该走B路。问“我”应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。
群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。
最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。
华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
------面试经验2面试公司:松下 职位:资金管理
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的老油条,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;我之前在网上查过信息,认为应该走B路。问我应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
------面试经验3面试公司:宏图三胞 职位:资金管理
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的老油条,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;我之前在网上查过信息,认为应该走B路。问我应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
------
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO
22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选
23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试
24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的“老油条”,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;“我”之前在网上查过信息,认为应该走B路。问“我”应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。
群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。
最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。
华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
------面试经验2面试公司:松下 职位:资金管理
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的老油条,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;我之前在网上查过信息,认为应该走B路。问我应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
------面试经验3面试公司:宏图三胞 职位:资金管理
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的老油条,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;我之前在网上查过信息,认为应该走B路。问我应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
------
-
面试官突然皱眉,是我说错了什么?
每次求职季,菌菌总会收到一些这样的疑惑为什么面试完就没有任何下文了呢?我觉得我面试时表现还不错,怎么就被刷掉了呢?面试时,面试官突然皱眉了,是我说错什么了吗?面试完能够去反思,去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪,才能在之后的面试中改正。菌菌就知道...
-
面试时一定要避免六个负面小动作
求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。...
-
网络求职需要知道的小秘密
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字知名企业名称+职位名称,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:可口可乐+销售经理,系统会...
-
面试招数“升级版”
现在去面试的人多多少少都看过一些求职指南类的文章,简历包装、面试技巧、衣着举止,为尽量完美地展现自己而“武装到牙齿“。出发前再照照镜子,再模拟一遍可能回答的问题,一切都完美了?别得意,稍不留神就有“阴沟翻船“的可能。不是我们无能,实在是现在的考官太”狡猾...