CMD(资本市场部)职位面试3篇
面试经验5.41K
面试经验1面试公司:中国国际金融 职位:CMD(资本市场部)
我投的是资本市场部( cmd ),招聘流程分四步,效率很高。第一轮 pre-talk ;一周后笔试;笔试后一周第一轮面试,两场,两个房间;当天晚上通知第二天终面,见公司管理层;之后的一两天里发 offer 。感觉 cmd 对新员工招聘很重视,整个部门 30 个人左右,从 pre-talk 到终面中,面过我的就有 13 位。
pre-talk
cmd 的 pre-talk 在国贸 28 层中金公司举行,七到八人一组, 5 个面试官。 pre-talk 分成三部分。第一部分每个人 1 分钟的英文自我介绍;第二部分是辩论,分成正反两方,看完题目之后双方先各自讨论 5 分钟,接着陈述观点,然后自由辩论。辩论的形式不算正规,没有辩手分工,也没有总结陈词。我们辩论的题目是财富是否可以衡量成功( cmd 给的辩论题目基本上都是社会问题,不涉及专业),辩论之后是各人总结自己在辩论中的表现。 pre-talk 很重要,我后来才知道,每个应聘者在 pre-talk 中的表现分成三个等级,每个等级对后面一轮的笔试成绩要求很不一样。
pre-talk 中的经验:
1 ,面试官只是想通过 pre-talk 来认识应聘者,辩论的内容和技巧并不重要,重要的是你的言谈举止,能力和气质。所以不必拘泥于辩论的话题或辩论技巧之类,你只是需要通过辩论这个形式给面试官展现一个大方自信,稳重干练,思维敏捷的自己。
2 , self-introduction 只有 1 分钟,时间掐得很准,说不了太多的话,所以要抓住自己特别的方面讲,哪怕和学业并不相关。我就特意突出了我的理工科背景,通过自学考过 cpa , 16 岁上大学,做过大学教师的兼职工作这些方面,实习经历和社团活动则一笔带过,因为这些在中金的应聘者中不足为奇。我介绍自己的时候,分明看到了面试官眼光里的认可和惊喜,最后我笑着说,我正在参加学校的校园歌手大赛,如果大家感兴趣,可以来看我表演,我的面试官们都笑了,我想他们很快记住了我。
3 ,不要紧张。我总是把我的面试官当成朋友,把面试当作向对方表达自己的机会,所以总能很享受面试的过程。其实面试官们很可能是你以后的同事,你们以后很可能就会嬉笑着一起吃饭工作,你完全可以提前把他们当作朋友。 pre-talk 的最后一部分总结自我表现中,所有的人都说自己有点紧张,只有我最后一个站起来笑着说我不紧张,我很自信。后来我的小组同伴跟我说,如果他是面试官,这个时候已经允许我进入下一轮了。
4 ,面试时可以有分寸地说一些诙谐的话,如果你能够有礼貌地把面试官逗笑了,你离成功就近了很多。
面试官的提问:1 分钟的英文自我介绍;第二部分是辩论,分成正反两方,看完题目之后双方先各自讨论 5 分钟
------面试经验2面试公司:中国国际金融 职位:CMD(资本市场部)
面试当天早上十点面的cmd,全组8个人只有自己是之前投cmd的,大多是ibd调过来,有些是research调过来的。据光华某大牛说,今年ibd可能因为入职的人比较多,summer会招的少一点。
还有此大牛的同学已经有人拿了ibd的interview,具体不详。
言归正传,传统ciccpretalk模式:
座位cicc的hr已经分好,不用争,顺序什么的看大家运气了。
一分钟英文自我介绍,卡的很死,奉劝大家把握好。(ps:不知道别的部门怎样要求,所以多准备几个版本吧)
然后中文debate,我们组讨论的是a和h上市哪个好,7分钟;
最后加了个抢答环节(中文),三道题,评论次债,宏观现状与人民币升值以及a和h估值差异原因。还是挺学术的。
面试官的提问:一分钟英文自我介绍
然后中文debate,我们组讨论的是a和h上市哪个好,7分钟
宏观现
------面试经验3面试公司:中国国际金融 职位:CMD(资本市场部)
面试当天早上十点面的cmd,全组8个人只有自己是之前投cmd的,大多是ibd调过来,有些是research调过来的。
据光华某大牛说,今年ibd可能因为入职的人比较多,summer会招的少一点。
还有此大牛的同学已经有人拿了ibd的interview,具体不详。
言归正传,传统ciccpretalk模式: 座位cicc的hr已经分好,不用争,顺序什么的看大家运气了。
一分钟英文自我介绍,卡的很死,奉劝大家把握好。
(ps:不知道别的部门怎样要求,所以多准备几个
面试官的提问:一分钟英文自我介绍 然后中文debate,我们组讨论的是a和h上市哪个好,7分钟 宏观现状与人民币
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我投的是资本市场部( cmd ),招聘流程分四步,效率很高。第一轮 pre-talk ;一周后笔试;笔试后一周第一轮面试,两场,两个房间;当天晚上通知第二天终面,见公司管理层;之后的一两天里发 offer 。感觉 cmd 对新员工招聘很重视,整个部门 30 个人左右,从 pre-talk 到终面中,面过我的就有 13 位。
pre-talk
cmd 的 pre-talk 在国贸 28 层中金公司举行,七到八人一组, 5 个面试官。 pre-talk 分成三部分。第一部分每个人 1 分钟的英文自我介绍;第二部分是辩论,分成正反两方,看完题目之后双方先各自讨论 5 分钟,接着陈述观点,然后自由辩论。辩论的形式不算正规,没有辩手分工,也没有总结陈词。我们辩论的题目是财富是否可以衡量成功( cmd 给的辩论题目基本上都是社会问题,不涉及专业),辩论之后是各人总结自己在辩论中的表现。 pre-talk 很重要,我后来才知道,每个应聘者在 pre-talk 中的表现分成三个等级,每个等级对后面一轮的笔试成绩要求很不一样。
pre-talk 中的经验:
1 ,面试官只是想通过 pre-talk 来认识应聘者,辩论的内容和技巧并不重要,重要的是你的言谈举止,能力和气质。所以不必拘泥于辩论的话题或辩论技巧之类,你只是需要通过辩论这个形式给面试官展现一个大方自信,稳重干练,思维敏捷的自己。
2 , self-introduction 只有 1 分钟,时间掐得很准,说不了太多的话,所以要抓住自己特别的方面讲,哪怕和学业并不相关。我就特意突出了我的理工科背景,通过自学考过 cpa , 16 岁上大学,做过大学教师的兼职工作这些方面,实习经历和社团活动则一笔带过,因为这些在中金的应聘者中不足为奇。我介绍自己的时候,分明看到了面试官眼光里的认可和惊喜,最后我笑着说,我正在参加学校的校园歌手大赛,如果大家感兴趣,可以来看我表演,我的面试官们都笑了,我想他们很快记住了我。
3 ,不要紧张。我总是把我的面试官当成朋友,把面试当作向对方表达自己的机会,所以总能很享受面试的过程。其实面试官们很可能是你以后的同事,你们以后很可能就会嬉笑着一起吃饭工作,你完全可以提前把他们当作朋友。 pre-talk 的最后一部分总结自我表现中,所有的人都说自己有点紧张,只有我最后一个站起来笑着说我不紧张,我很自信。后来我的小组同伴跟我说,如果他是面试官,这个时候已经允许我进入下一轮了。
4 ,面试时可以有分寸地说一些诙谐的话,如果你能够有礼貌地把面试官逗笑了,你离成功就近了很多。
面试官的提问:1 分钟的英文自我介绍;第二部分是辩论,分成正反两方,看完题目之后双方先各自讨论 5 分钟
------面试经验2面试公司:中国国际金融 职位:CMD(资本市场部)
面试当天早上十点面的cmd,全组8个人只有自己是之前投cmd的,大多是ibd调过来,有些是research调过来的。据光华某大牛说,今年ibd可能因为入职的人比较多,summer会招的少一点。
还有此大牛的同学已经有人拿了ibd的interview,具体不详。
言归正传,传统ciccpretalk模式:
座位cicc的hr已经分好,不用争,顺序什么的看大家运气了。
一分钟英文自我介绍,卡的很死,奉劝大家把握好。(ps:不知道别的部门怎样要求,所以多准备几个版本吧)
然后中文debate,我们组讨论的是a和h上市哪个好,7分钟;
最后加了个抢答环节(中文),三道题,评论次债,宏观现状与人民币升值以及a和h估值差异原因。还是挺学术的。
面试官的提问:一分钟英文自我介绍
然后中文debate,我们组讨论的是a和h上市哪个好,7分钟
宏观现
------面试经验3面试公司:中国国际金融 职位:CMD(资本市场部)
面试当天早上十点面的cmd,全组8个人只有自己是之前投cmd的,大多是ibd调过来,有些是research调过来的。
据光华某大牛说,今年ibd可能因为入职的人比较多,summer会招的少一点。
还有此大牛的同学已经有人拿了ibd的interview,具体不详。
言归正传,传统ciccpretalk模式: 座位cicc的hr已经分好,不用争,顺序什么的看大家运气了。
一分钟英文自我介绍,卡的很死,奉劝大家把握好。
(ps:不知道别的部门怎样要求,所以多准备几个
面试官的提问:一分钟英文自我介绍 然后中文debate,我们组讨论的是a和h上市哪个好,7分钟 宏观现状与人民币
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财务管理职位面试10篇
面试经验1面试公司:中国电信职位:财务管理一、笔试是聘请第三方出的题1、不定项选择及判断32分主要是在财务管理及管理会计方面的。2、问答题20分资本市场与货币市场的待点,利润最大化与企业价值最大化的区别与联系,财务风险的类型及预防财务风险的基本原理,资本结...
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shell新鲜电面面经
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介绍信息核对(因为我的网申简历是英文的,要核对中文姓名写法,专业,毕业时间)话题讨论:交通。强调只有十分钟1,定义2,优缺点3,深远影响深远影响没准备,讲的很烂,由于时间太短,没有感受太多的还有吗。面完就释然了,赶紧赶实习的工作,已经落下一...
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大学生:情景面试扮演好角色
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、...
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教你轻松处理突然而至的电话面试
上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了google的面试电话。自从小姚在线申请了google中国公司的软件工程师职位后,他已经等了一个月时间,在随后几十分钟的电话交流中,小姚回答了google提出的诸多技术问题。据了解,很多外企在收到简历之后,为了在面...