投标专员绩效考核管理方案
为建立合理的监督机制及公平的考核体系,落实投标专员的职责,提升技术部的管理水平,保证投标专员工作正常有序进行,奖优罚劣,调动投标专员工作的积极性,特制定本方案.
一、考核办法
1公司投标专员参与考核包括试用期员工。
2每月考核一次,根据考核结果按月发放考核奖金。
3考核采用百分制、扣分与加分相结合方法,根据考核标准加分或扣分。考核以本部门考核为主,结合销售部抽查的办法,由技术部长对投标专员进行日常考核,结合销售部不定期对投标专员考核。
4考核奖励每人每月200元。考核得分在优良分以上(含优良分)则全额奖励。得分在优良分以下但在及格分以上,则按低于优良分的以下分值,以每分10元扣款。得分在及格分以下取消考核奖励。
注:满分100,优良90,及格75.
5月度、季度、年度考核成绩都将作为公司年终评比以及职务和工资升降与绩效奖金发放的重要依据。
6投标专员如果一年内累计3个月得分均为及格分以下,将作为部门的岗位调整、裁员对象。
7工作严重失误,给公司造成重大损失的将扣除全部工资并辞退,情节严重的将移交司法机关处理
文档下载《投标专员绩效考核管理方案》 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-
企业女职工工作总结范文8篇
工作总结促使我们能够发现工作中的问题,提出解决方案,写工作总结是一个反馈和学习的机会,下面是本站小编为您分享的企业女职工工作总结范文8篇,感谢您的参阅。企业女职工工作总结范文篇1一、培训情况1、组织实施新员工入职培训:严格按照新员工入职培训流程,x月至x月,...
-
幼儿教师说课培训心得体会参考7篇
心得体会是我们对自己成长过程中的反思和思考,真实的心得体会能够打动读者的情感,让他们产生共鸣,以下是本站小编精心为您推荐的幼儿教师说课培训心得体会参考7篇,供大家参考。幼儿教师说课培训心得体会篇1这次我有幸参加了基层幼儿园教师培训班,在这五天的培训中,我...
-
班主任德育培训心得体会范文5篇
心得体会是我们成长和进步的宝贵财富,心得体会是我们在实践中反思和思考的结果,以下是本站小编精心为您推荐的班主任德育培训心得体会范文5篇,供大家参考。班主任德育培训心得体会范文篇18月28日我们参加了肖老师的20_--20_学年度秋季学期入职班主任培训,肖老师讲...
-
小企业年终工作总结模板5篇
通过工作总结可以发现自己在工作中的决策和执行能力,写好工作总结,我们可以发现自身存在的缺乏自我管理和自律的问题,以便提升个人能力,以下是本站小编精心为您推荐的小企业年终工作总结模板5篇,供大家参考。小企业年终工作总结篇1一、严格遵守财务管理制度和税收法...