大区负责人岗位职责
1,负责区域团队人员管理;
2,完成公司制订的营销目标及利润收入目标,对销量结果及利润结果负责;
3,负责所辖区域的渠道拓展、优化、开发,及商家关系维护;
4,负责所辖区域营销活动的制订、执行;
5,承接其他营销总部相关要求在区域内的落实情况。
岗位职责
1、主动开发和维护苏州或深圳区域的客户资源,达成销售;
2、与客户保持良好沟通,分析客户需求,提供针对性解决方案;
3、销售合同的签定和应收款的跟踪;
4、若选择深圳区域,包深圳住宿,工资=底薪+补贴+外派补助+提成。
任职要求:
1、有PCB、保护膜或胶带等相关行业工作经验者优先,没有亦可培训;
2、热爱销售,适应出差;
3、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。
1、根据公司总体战略规划,领导统筹各区域整体工作,制定城市各区域发展规划和各项工作目标达成方案;2、组织日常运营管理;随时掌握运营状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决运营中出现的问题
3、监督实施物流体系职责与管理标准,制定与控制部门运作成本预算;制定物流的质量标准,具体监控城市物流的实际运作质量;
4、负责部门生产质量和各环节的运作KPI指标达成情况;
5、制定和执行部门工作计划,对配送分拣工作规范进行总结和完善;
6、定期汇总上报各项物流管理报表,制定物流解决方案,提升客户满意度;
7、及时了解、反馈员工的思想动态,营造团队合作氛围,有效地对员工进行激励,并将离职率控制在公司规定的范围之内。
任职要求:
1、 大专及以上学历,物流管理或电子商务相关专业;
2、 6年以上物流工作经验,至少3年以上物流管理岗位工作经验,有大区或城市管理经验优先;
3、 熟练掌握物流配送专业知识,财务知识及人力资源管理知识,熟练操作办公软件;
4、 熟悉电商仓储、运配业务及流程的各个环节和关键控制点,了解市场发运行情和同类物流公司的状况;
5、 果断的判断力,成本意识,独立的思考、分析能力,团队、大局意识。
工作职责:岗位职责:
1、完成团队店铺开发指标,选择合适门店地址
2、分析当区域市场情况,并制定网点拓展计划
3、定期向开发总监汇报沟通新店计划,确保地区新店的开发进度及定期回顾
4、与业主及公司法务确认租赁合同等流程并执行合同签约
5、完成上级领导安排的临时工作
任职资格:任职要求:
1、大专以上学历,5年以上工作经验,2年以上团队零售行业管理经验
2、吃苦耐劳,善于学习,有责任心,有团队合作精神
3、性格开朗,善于沟通,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力
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综合部副经理岗位职责
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三、学生公寓值班员、保洁员、维修人员处罚办法为进一步提高学生公寓全体值班员、保洁员、维修人员的工作的积极性和主动性,保证学生公寓各项工作的正常开展,为广大住宿学生创造一个良好的生活学习环境,确保服务到位、工作到位,宿管科组织人员对对安排的各项工作,实...
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